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CE QUI DISTINGUE MERCER

Le domaine Talents de Mercer combine des solutions en consultation, en information et en technologie pour aider les clients à obtenir des résultats mesurables et dont l’incidence se fera sentir à long terme. Nous adoptons une approche analytique rigoureuse pour faciliter la prise de décisions fondées sur des données factuelles en matière de main-d’œuvre qui améliorent le rendement de la Société. Nous exerçons nos activités dans plus de 125 pays. Nous sommes donc présents à l’échelle mondiale, mais tenons aussi compte des réalités locales, afin de répondre à tous les besoins de nos clients.

Motiver les employés

Donner une direction à suivre aux employés, en s’assurant qu’ils accueillent favorablement le changement et que les facteurs opérationnels stratégiques sont bien compris.

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Récompenser le rendement

Élaborer et mettre en place des programmes de rémunération à l’intention des cadres et des employés pour fidéliser les talents clés, améliorer le rendement de l’entreprise et passer le test de vérification externe.

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Développer les compétences

Améliorer la compétence des dirigeants et des cadres pour motiver les employés, influer sur les décisions de carrière, assurer la gestion des talents et façonner la culture d’entreprise.

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SOLUTIONS CONNEXES

Solutions d’information

Données, enquêtes et rapports Les clients peuvent prendre des décisions éclairées en matière de talents grâce aux renseignements sur les tendances et les pratiques RH à l’échelle mondiale que contiennent nos rapports et nos autres publications auxquelles ils sont abonnés. Consultez nos enquêtes et nos rapports. 500 Problems calling function 'common:getPageTitle'

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