Mercer Canada | Enquête 2017 sur le coût de la vie

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Les villes canadiennes grimpent dans le classement du coût de la vie en raison de l’appréciation du dollar canadien

  • 21 juin 2017
  • Canada, Montréal

Malgré les changements observés dans le monde, les multinationales misent sur une main-d’œuvre mobile pour soutenir l’avancement professionnel et assurer leur compétitivité à l’échelle mondiale

Selon l’Enquête annuelle sur le coût de la vie de Mercer, les villes d’Afrique, d’Asie et d’Europe dominent le classement des endroits les plus chers pour le travail à l’étranger.

  • Comme le dollar canadien a pris de la valeur depuis la dernière enquête, les villes canadiennes ont grimpé dans le palmarès.
  • En raison d’une hausse plus rapide des loyers, Vancouver (107e rang) s’est distanciée de Toronto (119e rang) et a renforcé sa position à titre de ville la plus chère au Canada.
  • Classée au 152e rang, Ottawa est la ville la moins chère au Canada.

Dans un monde en rapide évolution, la mobilité est devenue un élément fondamental de la stratégie de gestion des talents à l’échelle mondiale des multinationales. Afin de soutenir le nombre croissant d’employés affectés à l’étranger travaillant dans un nombre accru d’endroits, les organisations misent sur l’évaluation des mandats d’un point de vue culturel, la préparation en vue des mutations régionales et latérales et la modification des approches de rémunération pour rester concurrentielles. Même si elles sont aux prises avec ces difficultés, les organisations travaillent fort pour satisfaire les besoins de leurs employés et soutenir leur carrière. Selon l’Enquête mondiale 2017 de Mercer sur les tendances en matière de talents, la rémunération équitable et concurrentielle et les possibilités de promotion constituent les priorités pour les employés cette année, ce qui n’est pas étonnant, le climat actuel étant marqué par l’incertitude et le changement.

Par conséquent, les multinationales évaluent soigneusement le coût des programmes qu’elles offrent à leurs employés affectés à l’étranger. D’après les résultats de la 23e enquête annuelle sur le coût de la vie de Mercer, des facteurs comme l’instabilité des marchés du logement et l’inflation dans les prix des biens et services font augmenter le coût global des affaires dans le contexte mondial actuel.

« Comme de nombreuses entreprises mènent des activités à plusieurs endroits dans le monde et font la promotion des affectations internationales pour accroître l’expérience des futurs gestionnaires, la mondialisation des marchés est bien documentée, affirme Ilya Bonic, membre principal du partenariat et président du domaine Carrière de Mercer. Le fait d’envoyer des employés à l’étranger, que ce soit dans le cadre de mandats à long ou à court terme, présente de nombreux avantages, tant pour les employés concernés que les organisations, dont le développement professionnel grâce à une expérience internationale, l’acquisition et le transfert de compétences et la réaffectation des ressources. »

Selon l’Enquête sur le coût de la vie 2017 de Mercer, ce sont des villes asiatiques et européennes – notamment Hong Kong (2e rang), Tokyo (3e rang), Zurich (4e rang) et Singapour (5e rang) – qui arrivent en tête du classement des villes les plus chères au monde pour les employés en poste à l’étranger. En raison du prix des biens et de la sécurité, c’est la ville de Luanda (1er rang), la capitale de l’Angola, qui est la ville la plus chère au monde. Les autres villes qui figurent dans le palmarès Mercer des dix villes les plus chères pour les employés en poste à l’étranger sont Séoul (6e rang), Genève (7e rang), Shanghai (8e rang), New York (9e rang) et Berne (10e rang). L’enquête révèle que les villes les moins chères du monde pour les employés expatriés sont Tunis (209e rang), Bichkek (208e rang) et Skopje (206e rang).

L’enquête de Mercer est l’une des plus exhaustives au monde et ses résultats font autorité. Elle est conçue pour aider les multinationales et les gouvernements à établir les allocations qu’ils versent à leurs employés en poste à l’étranger. La ville de New York est utilisée comme ville de référence. La fluctuation des devises est mesurée par rapport au dollar américain. L’enquête de Mercer porte sur plus de 400 villes situées sur cinq continents et compare les prix demandés dans ces endroits pour plus de 200 produits et services tels que le logement, les transports, la nourriture, les vêtements, les produits ménagers ainsi que les divertissements.

« Bien que, par le passé, la mobilité, la gestion des talents et la rémunération aient été traitées séparément les unes des autres, les organisations utilisent maintenant une approche plus globale dans le but d’améliorer leurs stratégies en matière de mobilité. Sur le plan de la compétitivité, la rémunération est importante. Elle doit être déterminée de façon appropriée en fonction du coût de la vie, de la devise et de l’endroit », affirme M. Bonic.

AMÉRIQUE
Les villes les plus chères en Amérique se trouvent aux États-Unis, New York (9e rang) s’étant établie comme la plus coûteuse d’entre toutes, en hausse de deux rangs par rapport à l’an dernier. Viennent ensuite San Francisco (22e rang) et Los Angeles (24e rang), qui ont respectivement grimpé de trois et de quatre places. Parmi les autres grandes villes américaines, Chicago (32e rang) a gravi deux échelons, Boston (51e rang) a glissé de quatre places et Seattle a grimpé de sept places. Portland (115e rang) et Winston-Salem (140e rang) demeurent les villes américaines les moins chères pour les employés expatriés parmi celles figurant dans le classement.

Selon Nathalie Constantin-Métral, conseillère principale de Mercer et responsable de la compilation des données pour le classement annuel : « De façon générale, les villes des États-Unis sont restées stables ou ont connu une légère hausse en raison de la fluctuation du dollar américain par rapport à la majorité des autres devises. »

En Amérique du Sud, les villes brésiliennes de São Paulo (27e rang) et de Rio de Janeiro (56e rang) ont respectivement bondi de 101 et de 100 places en raison de l’appréciation du réal brésilien par rapport au dollar américain. Buenos Aires, capitale et pôle financier de l’Argentine, s’est classée au 40e rang, suivie de Santiago (67e rang) et de Montevideo, en Uruguay, (65e rang), qui ont gravi respectivement 41 et 54 échelons. Lima (104e rang) et La Havane (151e rang) comptent parmi les autres villes d’Amérique du Sud qui ont gagné des échelons dans la liste des villes où le coût de la vie est le plus élevé pour les employés expatriés. Passant du 94e au 110e rang, San José, au Costa Rica, a connu la plus grande chute dans la région en raison de l’appréciation du dollar américain par rapport au colón costaricain. Caracas, au Venezuela, a été exclue du classement en raison de la situation complexe liée à sa devise. Selon le taux de change utilisé, la ville se situerait au sommet ou au bas du classement.

« Les préoccupations au sujet de l’inflation ont permis à certaines villes d’Amérique du Sud de monter dans le classement, tandis que l’affaiblissement des devises de certaines villes les a fait régresser », affirme Mme Constantin-Métral.

Grâce à une remontée de 35 places par rapport à l’an dernier, Vancouver (107e rang) a pris la place de Toronto (119e rang) à titre de ville canadienne la plus chère. Ces deux villes sont suivies par Montréal (129e rang) et Calgary (143e rang). Classée au 152e rang, Ottawa est la ville la moins chère au Canada. « La valeur du dollar canadien a augmenté, ce qui a entraîné les importants bonds réalisés dans le palmarès cette année », explique Mme Constantin-Métral.

« Bien que le coût de la vie soit élevé pour les habitants de Vancouver et de Toronto, ces deux villes restent attirantes pour les employés expatriés envoyés par des organisations de l’extérieur du pays, soutient Gordon Frost, membre du partenariat et responsable du domaine Carrière de Mercer Canada. L’évaluation des coûts à l’échelle mondiale permet de voir les choses d’un angle différent : comparativement au reste du monde, en dépit de la vigueur du dollar, le Canada demeure relativement abordable. »

EUROPE, MOYEN-ORIENT ET AFRIQUE
Seules trois villes d’Europe figurent toujours dans le classement des dix villes les plus chères pour les expatriés. Zurich (4e rang) demeure la ville européenne où le coût de la vie est le plus élevé pour eux, suivie de Genève (7e rang) et de Berne (10e rang). Moscou (14e rang) et Saint-Pétersbourg (36e rang) ont respectivement gravi 53 et 116 échelons depuis l’an dernier en raison de la forte appréciation du rouble par rapport au dollar américain et du coût des biens et services. De leur côté, Londres (30e rang), Aberdeen (146e rang) et Birmingham (147e rang) ont respectivement perdu 13, 61 et 51 places en raison de l’affaiblissement de la livre par rapport au dollar américain à la suite du vote sur le Brexit. Copenhague (28e rang) a reculé de quatre échelons, passant du 24e au 28e rang. Oslo (46e rang) a grimpé de 13 places par rapport à l’an dernier et Paris (62e rang) a glissé de 18 échelons.

D’autres villes d’Europe de l’Ouest ont également chuté dans le classement de cette année, principalement en raison de l’affaiblissement des devises locales par rapport au dollar américain. Vienne (78e rang) et Rome (80e rang) ont respectivement régressé de 24 et de 22 rangs. En Allemagne, les villes de Munich (98e rang), de Francfort (117e rang) et de Berlin (120e rang) ont dégringolé, tout comme celles de Düsseldorf (122e rang) et de Hambourg (125e rang).

Mme Constantin-Métral ajoute : « Malgré une hausse modérée des prix dans la plupart des villes européennes, les devises locales se sont affaiblies par rapport au dollar américain, ce qui a fait chuter la majorité des villes d’Europe de l’Ouest dans le palmarès. Elles ont en outre été touchées par d’autres facteurs, dont la conjoncture économique dans la zone euro. »

À cause de la dévaluation des devises locales par rapport au dollar américain, certaines villes de l’Europe de l’Est et de l’Europe centrale, dont Prague (132e rang) et Budapest (176e rang), occupent un rang inférieur à celui de l’année dernière. Malgré que le coût du logement soit demeuré stable dans ces villes, Minsk (200e rang) et Kiev (163e rang) ont respectivement bondi de 4 et de 13 places.

Classée au 17e rang, Tel-Aviv a gravi deux échelons par rapport à l’an dernier et se classe encore cette année en tête de liste des villes les plus chères du Moyen-Orient pour les employés en poste à l’étranger, suivie de Dubaï (20e rang), d’Abu Dhabi (23e rang) et de Riyad (52e rang), qui ont toutes monté au classement. Djedda (117e rang), Mascate (92e rang) et Doha (81e rang) comptent parmi les villes les moins chères de la région. Le Caire (183e rang) est la ville la moins chère de la région. Elle a glissé de 92 places depuis l’an dernier à la suite d’une dépréciation importante de la devise locale.

« La décision de l’Égypte de laisser flotter librement sa monnaie en échange d’un prêt de 12 milliards de dollars sur trois ans afin de favoriser le redressement de son économie a provoqué une dépréciation de plus de 100 % de la livre égyptienne par rapport au dollar américain, ce qui a fait chuter Le Caire dans le palmarès », explique Mme Constantin-Métral.

Bon nombre de villes africaines continuent d’occuper les rangs supérieurs du classement à cause du coût de la vie élevé et du prix des biens que doivent se procurer les employés qui y sont expatriés. En tête du classement, Luanda (1er rang) est la ville la plus chère d’Afrique et du monde malgré l’affaiblissement de sa devise par rapport au dollar américain. Elle est suivie de Victoria (14e rang), de N’Djamena (16e rang) et de Kinshasa (18e rang). Tunis a glissé de six échelons et occupe cette année le 209e rang. Il s’agit de la ville la moins chère de la région et du monde pour les employés expatriés.

ASIE-PACIFIQUE
Cette année, cinq des dix villes les plus chères au monde se trouvent en Asie. Hong Kong (2e rang) est la ville la plus chère dans la région, parce que sa devise est alignée sur le dollar américain, ce qui fait augmenter le coût des logements. Cette plaque tournante financière mondiale est suivie de Tokyo (3e rang), de Singapour (5e rang), de Séoul (6e rang) et de Shanghai (8e rang).

« La remontée du yen, le coût élevé des biens de consommation pour les employés expatriés et le marché du logement dynamique ont fait grimper les villes japonaises dans le palmarès, ajoute Mme Constantin-Métral. En revanche, la majorité des villes chinoises ont reculé à cause de l’affaiblissement du yuan par rapport au dollar américain. »

Les villes australiennes ont toutes bondi au classement mondial depuis l’an dernier en raison de l’appréciation du dollar australien. Sydney (25e rang), la ville australienne la plus chère pour les employés en poste à l’étranger, a gravi 17 échelons, tandis que Melbourne (46e rang) et Perth (50e rang) en ont respectivement monté 25 et 19.

Mumbai (57e rang), la ville la plus chère en Inde, a gagné 25 places au classement en raison de sa croissance économique rapide, de l’effet de l’inflation sur le panier de produits et services ainsi que de la stabilité de la devise par rapport au dollar américain. Cette ville indienne très populeuse est suivie de New Delhi (99e rang) et de Chennai (135e rang), qui ont respectivement grimpé de 31 et de 23 places dans le palmarès. Bengaluru (166e rang) et Kolkata (184e rang), les villes indiennes les moins chères, ont aussi monté au classement.

Ailleurs en Asie, Bangkok (67e rang) a bondi de sept places par rapport à l’an dernier. Jakarta (88e rang) et Hanoï (100e rang) ont elles aussi monté au classement, soit respectivement de cinq et de six places. Karachi (201e rang) et Bichkek (208e rang) demeurent les villes les moins chères de la région pour les employés en poste à l’étranger.

Mercer produit des rapports sur le coût de la vie et du logement locatif distincts pour chaque ville ayant fait l’objet de l’enquête. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le classement des villes, visitez le site www.mercer.com/col. Pour acheter des copies des rapports distincts, visitez le site https://mobilityexchange.mercer.com/multinational-approach-cost-of-living-data ou appelez le service à la clientèle, à Varsovie, au +48 22 434 5383.

Enquête mondiale de Mercer sur le coût de la vie – Classement 2017
(Panier de biens et services de Mercer à l’échelle internationale, y compris le coût du logement locatif)
Rangs déterminés en mars Ville Pays
2016 2017
2 1 LUANDA Angola
1 2 HONG KONG Hong Kong
5 3 TOKYO Japon
3 4 ZURICH Suisse
4 5 SINGAPOUR Singapour
15 6 SÉOUL Corée du Sud
8 7 GENÈVE Suisse
7 8 SHANGHAI Chine
11 9 NEW YORK États-Unis
13 10 BERNE Suisse
10 11 BEIJING Chine
12 12 SHENZHEN Chine
67 13 MOSCOU Russie
16 13 VICTORIA Seychelles
9 15 N’DJAMENA Tchad
19 16 TEL-AVIV Israël
6 17 KINSHASA République démocratique du Congo
18 18 GUANGZHOU Chine
21 19 DUBAÏ Émirats arabes unis
22 20 OSAKA Japon
26 21 SAN FRANCISCO États-Unis
25 22 ABU DHABI Émirats arabes unis
27 23 LOS ANGELES États-Unis
42 24 SYDNEY Australie
43 24 TAIPEI Taïwan
128 26 SÃO PAULO Brésil
24 27 COPENHAGUE Danemark
13 28 LAGOS Nigéria
17 29 LONDRES Royaume-Uni
23 30 BRAZZAVILLE République du Congo
34 31 CHICAGO États-Unis
28 32 LIBREVILLE Gabon
29 32 NANJING Chine
54 34 NAGOYA Japon
37 35 HONOLULU États-Unis
152 35 SAINT-PÉTERSBOURG Russie
30 37 TIANJIN Chine
45 37 DHAKA Bangladesh
38 39 WASHINGTON États-Unis
41 40 BUENOS AIRES Argentine
45 41 MIAMI États-Unis
31 42 SHENYANG Chine
32 42 NOUMÉA Nouvelle-Calédonie
56 42 ABIDJAN Côte d'Ivoire
33 45 QINGDAO Chine
71 46 MELBOURNE Australie
34 46 CHENGDU Chine
59 46 OSLO Norvège
40 49 DJIBOUTI Djibouti
69 50 PERTH Australie
47 51 BOSTON États-Unis
57 52 RIYAD Arabie saoudite
50 52 BEYROUTH Liban
47 54 ACCRA Ghana
71 55 MANAMA Bahreïn
156 56 RIO DE JANEIRO Brésil
82 57 MUMBAI Inde
66 57 ASHGABAT Turkménistan
50 59 AMMAN Jordanie
20 59 ABUJA Nigéria
98 61 AUCKLAND Nouvelle-Zélande
62 62 DALLAS États-Unis
44 62 PARIS France
61 64 WHITE PLAINS États-Unis
119 65 MONTEVIDEO Uruguay
47 66 DUBLIN Irlande
108 67 SANTIAGO Chili
39 67 YANGON Myanmar
74 67 BANGKOK Thaïlande
50 70 YAOUNDÉ Cameroun
98 71 CANBERRA Australie
50 71 MILAN Italie
96 71 BRISBANE Australie
75 74 HOUSTON États-Unis
60 75 PORT D’ESPAGNE Trinité-et-Tobago
83 76 SEATTLE États-Unis
102 77 ADELAÏDE Australie
54 78 VIENNE Autriche
67 79 SAN JUAN Porto Rico
58 80 ROME Italie
76 81 DOHA Qatar
71 81 MORRISTOWN États-Unis
78 83 ATLANTA États-Unis
62 84 BANGUI République centrafricaine
64 85 AMSTERDAM Pays-Bas
123 86 WELLINGTON Nouvelle-Zélande
91 86 MINNEAPOLIS États-Unis
81 88 PANAMA Panama
93 88 JAKARTA Indonésie
64 88 HELSINKI Finlande
36 91 CONAKRY Guinée
94 92 MUSCATE Oman
79 93 DAKAR Sénégal
70 94 DOUALA Cameroun
103 95 DÉTROIT États-Unis
80 95 MANILLE Philippines
88 97 HÔ CHI MINH-VILLE Vietnam
77 98 MUNICH Allemagne
130 99 NEW DELHI Inde
110 100 CLEVELAND États-Unis
108 100 SAINT-LOUIS États-Unis
106 100 HANOÏ Vietnam
88 100 BANDAR SERI BEGAWAN Brunei
86 104 BRUXELLES Belgique
141 104 LIMA Pérou
84 106 STOCKHOLM Suède
142 107 VANCOUVER Canada
86 107 LUXEMBOURG Luxembourg
112 107 PITTSBURGH États-Unis
94 110 SAN JOSE Costa Rica
126 111 GUATEMALA Guatemala
116 111 NAIROBI Kenya
103 111 KOWEÏT Koweït
105 111 MADRID Espagne
118 115 PHNOM PENH Cambodge
117 115 PORTLAND États-Unis
88 117 FRANCFORT Allemagne
121 117 DJEDDA Arabie saoudite
143 119 TORONTO Canada
100 120 BERLIN Allemagne
110 121 BARCELONE Espagne
107 122 DÜSSELDORF Allemagne
137 123 TACHKENT Ouzbékistan
127 123 QUITO Équateur
113 125 HAMBOURG Allemagne
190 126 BRASILIA Brésil
114 126 RIGA Lettonie
115 126 BAMAKO Mali
155 129 MONTRÉAL Canada
122 130 POINTE-À-PITRE Guadeloupe
130 130 CASABLANCA Maroc
139 132 COLOMBO Sri Lanka
124 132 PRAGUE République tchèque
145 134 PORT-AU-PRINCE Haïti
158 135 CHENNAI Inde
143 136 ADDIS-ABEBA Éthiopie
134 137 LISBONNE Portugal
132 137 LYON France
124 139 COTONOU Bénin
147 140 WINSTON-SALEM États-Unis
129 141 STUTTGART Allemagne
101 142 ISTANBUL Turquie
162 143 CALGARY Canada
137 144 ATHÈNES Grèce
132 144 LOMÉ Togo
85 146 ABERDEEN Royaume-Uni
139 147 KIGALI Rwanda
96 147 BIRMINGHAM Royaume-Uni
136 147 BRATISLAVA Slovaquie
148 150 SAINT-DOMINGUE République dominicaine
170 151 LA HAVANE Cuba
171 152 OTTAWA Canada
146 153 OUAGADOUGOU Burkina Faso
190 153 BOGOTA Colombie
152 155 KINGSTON Jamaïque
160 156 SAN SALVADOR Salvador
157 156 HARARE Zimbabwe
149 158 NIAMEY Niger
159 159 ZAGREB Croatie
150 160 TALLINN Estonie
119 161 GLASGOW Royaume-Uni
154 161 LJUBLJANA Slovénie
176 163 KIEV Ukraine
174 164 DAR ES SALAAM Tanzanie
151 165 KUALA LUMPUR Malaisie
180 166 BANGALORE Inde
167 167 VILNIUS Lituanie
160 168 NUREMBERG Allemagne
168 169 RABAT Maroc
134 170 BELFAST Royaume-Uni
175 171 PORT-LOUIS Maurice
165 172 LEIPZIG Allemagne
180 173 ISLAMABAD Pakistan
162 173 LIMASSOL Chypre
196 175 ALMATY Kazakhstan
165 176 BUDAPEST Hongrie
169 177 MEXICO Mexique
183 178 ASUNCIÓN Paraguay
200 179 LUSAKA Zambie
177 180 VARSOVIE Pologne
172 181 BUCAREST Roumanie
172 182 BAKOU Azerbaïdjan
91 183 LE CAIRE Égypte
182 184 SOFIA Bulgarie
194 184 CALCUTTA Inde
187 186 KAMPALA Ouganda
185 187 ALGER Algérie
164 188 MAPUTO Mozambique
186 189 TIRANA Albanie
178 189 NOUAKCHOTT Mauritanie
205 191 JOHANNESBURG Afrique du Sud
179 192 BANJUL Gambie
184 193 LA PAZ Bolivie
192 194 MANAGUA Nicaragua
189 195 EREVAN Arménie
201 196 GABORONE Botswana
188 197 TEGUCIGALPA Honduras
193 198 BELGRADE Serbie
208 199 LE CAP Afrique du Sud
204 200 MINSK Bélarus
201 201 KARACHI Pakistan
195 202 SARAJEVO Bosnie-Herzégovine
197 203 MONTERREY Mexique
198 204 TBILISSI Géorgie
206 205 BLANTYRE Malawi
209 206 WINDHOEK Namibie
199 206 SKOPJE Macédoine
207 208 BICHKEK Kirghizistan
203 209 TUNIS Tunisie

Source : Enquête sur le coût de la vie, Mercer, 2017

NOTES AUX RÉDACTEURS
Le classement est fourni aux journalistes à titre de référence et ne doit pas être publié en entier. Les noms des dix villes les plus chères et des dix villes les moins chères peuvent être diffusés sous forme de tableau.

Les résultats de la liste comparative sur le coût de la vie et sur le coût du logement locatif de Mercer sont tirés d’une enquête menée en mars 2017. Les taux de change à cette date et le panier international de produits et services de Mercer ont servi de base d’évaluation.

Les gouvernements et les grandes sociétés utilisent les données de cette enquête pour prendre des mesures visant à préserver le pouvoir d’achat des employés qu’ils affectent à l’étranger; les données sur le coût du logement locatif sont utilisées pour évaluer les allocations versées aux employés en poste à l’étranger. Le choix des villes sélectionnées pour l’enquête repose sur la demande de données.

À PROPOS DE MERCER
Mercer est un chef de file mondial en matière de consultation dans les domaines suivants : santé, avoirs et carrière. Mercer aide ses clients dans le monde entier à améliorer la santé, la prospérité et le rendement de leur actif le plus précieux : leurs gens. La Société compte au-delà de 20 000 employés répartis dans plus de 40 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Elle est une filiale en propriété exclusive de Marsh & McLennan Companies (symbole MMC à la Bourse de New York), un regroupement mondial de sociétés de services professionnels qui offre des conseils et des solutions dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain. Forte d’un effectif mondial de quelque 57 000 employés et d’un chiffre d’affaires annuel de plus de 13 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère de Marsh, un chef de file mondial en courtage d’assurance et gestion de risque, de Guy Carpenter, un chef de file mondial spécialisé en services intermédiaires en matière de risque et de réassurance, et d’Oliver Wyman, un chef de file mondial spécialisé en consultation en gestion. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.mercer.ca. Suivez Mercer sur Twitter à l’adresse @MercerCanada.

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