AU CANADA, LE RECUL DU DOLLAR PERMET D’ATTIRER DES EXPATRIÉS DANS LES VILLES, MAIS PÉNALISE LES EMPLOYEURS CANADIENS

Le 22 juin 2016

Canada, Montréal, QC

Les coûts des programmes offerts aux expatriés nuisent à la demande continue d’affectations d’employés à l’étranger
Selon la 22^e enquête annuelle de Mercer sur le coût de la vie, Vancouver demeure la ville la plus chère au Canada

• Les villes canadiennes ont reculé de plusieurs rangs dans le classement de cette année à cause de la faiblesse du dollar canadien
• Vancouver (142^e rang) demeure la ville la plus chère au Canada, suivie de près par Toronto (143^e rang), puis par Montréal (155^e rang), Calgary (162^e rang) et Ottawa (171^e rang)

Montréal, le mercredi 22 juin 2016
Malgré la volatilité des marchés mondiaux et l’accentuation des problèmes de sécurité, les organisations continuent d’élaborer des stratégies pour étendre leurs activités à l’échelle mondiale et pour ainsi demeurer concurrentielles et stimuler leur croissance. Pourtant, peu d’organisations sont prêtes à relever les défis que les événements mondiaux imposent à leur entreprise, notamment leurs répercussions sur le coût des affectations à l’étranger. D’après les résultats de la 22^e enquête annuelle de Mercer sur le coût de la vie, des facteurs comme les fluctuations monétaires, l’inflation dans les prix des biens et des services et l’instabilité des prix des logements font monter le coût des programmes offerts aux employés affectés à l’étranger.

« Malgré les progrès technologiques et la montée d’une main-d’œuvre de plus en plus connectée à l’échelle mondiale, l’affectation d’employés à l’étranger demeure une composante de plus en plus importante de la stratégie des multinationales qui veulent demeurer concurrentielles, affirme Ilya Bonic, membre principal du partenariat et président du domaine Talents de Mercer. Cependant, en raison de la volatilité des marchés et de la stagnation de la croissance économique dans de nombreuses régions du monde, il est essentiel de garder l’œil sur la rentabilité, y compris sur les programmes de rémunération offerts aux employés expatriés. Pressées d’étendre leurs activités dans le monde, les organisations doivent disposer de données exactes et transparentes pour rémunérer équitablement tous les types d’emploi à l’étranger, y compris les affectations à court terme et les programmes locaux bonifiés. »

Selon l’enquête 2016 sur le coût de la vie menée par Mercer, Hong Kong est la ville la plus chère au monde pour les expatriés et a délogé Luanda en Angola, qui est maintenant en deuxième position. Zurich a conservé le troisième rang et Singapour, le quatrième. Tokyo occupe la cinquième place, en hausse de six rangs par rapport à l’année dernière. Kinshasa, qui figure pour la première fois parmi les dix villes les plus chères, est passée du treizième au sixième rang.

Les autres villes qui figurent dans le palmarès Mercer des dix villes les plus chères pour les employés en poste à l’étranger sont Shanghai (7^e rang), Genève (8^e rang), N’Djamena (9^e rang) et Beijing (10^e rang). L’enquête révèle que les villes les moins chères du monde pour les employés expatriés sont Windhoek (209^e rang), Le Cap (208^e rang) et Bishkek (207^e rang).

L’enquête largement reconnue de Mercer est l’une des plus exhaustives au monde. Elle est conçue pour aider les multinationales et les gouvernements à élaborer des stratégies de rémunération pour leurs employés en poste à l’étranger. La ville de New York est utilisée comme ville de référence. La fluctuation des devises a été mesurée par rapport au dollar américain. L’enquête de Mercer a porté sur 375 villes du globe; le classement de cette année contient 209 villes réparties sur cinq continents et compare les prix demandés dans ces endroits pour l’achat de plus de 200 produits et services tels que le logement, les transports, la nourriture, les vêtements, les produits ménagers ainsi que les divertissements.

« La difficulté de maximiser le rendement du capital investi avec moins de ressources et des pénuries de talents à l’échelle mondiale freine considérablement les initiatives de croissance des multinationales, poursuit M. Bonic. Les organisations doivent s’assurer qu’elles peuvent procéder aux affectations dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires en offrant une rémunération équitable et concurrentielle. »

« Les coûts des biens et services change en fonction de l’inflation et de la volatilité des devises, ce qui fait que les coûts des affectations à l’étranger sont parfois plus élevés et parfois moins élevés, poursuit M. Bonic. Les faibles niveaux d’inflation se sont traduits par une augmentation stable des prix partout dans le monde. »

Amérique
Les villes canadiennes ont poursuivi leur descente dans le classement de cette année à cause de la faiblesse du dollar canadien. Vancouver (142^e rang), la ville qui arrive au plus haut rang des villes du pays, a glissé de 23 places. Toronto (143^e rang), Montréal (155^e rang) et Calgary (162^e rang) ont glissé respectivement de 17, 15 et 16 échelons. Ottawa (171^e rang) ferme la marche des villes canadiennes.

« Même si le coût de la vie des habitants de Vancouver et de Toronto continue de monter, la faiblesse du dollar canadien a permis d’attirer les expatriés d’entreprises de l’extérieur du pays dans ces villes, ajoute Gordon Frost, membre du partenariat et responsable du domaine Talents de Mercer Canada. En revanche, la dépréciation du dollar pose problème aux organisations canadiennes qui veulent envoyer des employés dans d’autres villes du monde. »

Les villes états-uniennes ont grimpé dans le classement en raison de la vigueur du dollar américain par rapport aux autres grandes devises et du recul important des villes d’autres régions. New York, la ville la plus chère de la région, a gravi cinq échelons et occupe le 11^e rang. San Francisco (26^e rang) et Los Angeles (27^e rang) ont respectivement remonté de 11 et 9 rangs par rapport à l’année dernière, tandis que Seattle (83^e rang) en a gagné 23.

En Amérique du Sud, Buenos Aires (41^e rang) est la ville la plus chère malgré une chute de 22 places par rapport à l’année dernière. Elle est suivie de San Juan (Porto Rico) (67^e rang) qui a grimpé de 22 places. La majorité des autres villes d’Amérique du Sud ont baissé dans le classement en raison de la faiblesse de leur devise par rapport au dollar américain, et ce, en dépit de l’augmentation des prix des biens et services au Brésil, en Argentine ou en Uruguay, entre autres. En particulier, São Paulo (128^e rang) et Rio de Janeiro (156^e rang) ont dégringolé de 88 et 89 places respectivement même si le coût des biens et services a fortement augmenté. Lima (141^e rang) a glissé de 19 échelons tandis que Bogota (190^e rang) a perdu 42 places. Managua (192^e rang) est la ville la moins chère d’Amérique du Sud. Caracas, au Venezuela, a été exclue du classement en raison de la situation complexe liée à sa devise; en effet, son classement aurait pu varier grandement selon le taux de change officiel choisi.

Europe, Moyen-Orient et Afrique
Deux villes d’Europe figurent dans le classement des dix villes les plus chères pour les expatriés. Toujours au troisième rang mondial, Zurich demeure la ville européenne la plus chère, suivie de Genève (8^e rang) qui a reculé de trois échelons par rapport au classement de l’an dernier. Vient ensuite Berne (13^e rang) qui a perdu quatre positions à cause de l’affaiblissement du franc suisse par rapport au dollar américain.

En raison de la stabilité de l’euro par rapport au dollar américain, plusieurs villes européennes n’ont pas beaucoup bougé dans le classement. Paris (44^e rang), Milan (50^e rang), Vienne (54^e rang) et Rome (58^e rang) sont demeurées à peu près au même rang que l’an dernier, tandis que Copenhague (24^e rang) et Saint-Pétersbourg (152^e rang) ont maintenu leur position.

D’autres villes européennes, notamment Oslo (59^e rang) et Moscou (67^e rang), ont dégringolé de 21 et 17 places respectivement, parce que les devises locales ont perdu beaucoup de valeur par rapport au dollar américain. Londres (17^e rang) et Birmingham (96^e rang) au Royaume-Uni ont glissé de cinq et 16 rangs respectivement, tandis que les villes allemandes de Munich (77^e rang), Francfort (88^e rang) et Düsseldorf (107^e rang) ont remonté dans le classement.

« En Europe, malgré une hausse marquée des prix dans certaines régions, plusieurs devises locales se sont affaiblies par rapport au dollar américain, ce qui a fait chuter certaines villes dans le palmarès, explique Nathalie Constantin-Métral, conseillère principale de Mercer et responsable de la compilation des données pour le classement annuel. La région a en outre été touchée par d’autres facteurs comme les problèmes récents liés à la sécurité, l’agitation sociale et les inquiétudes concernant les perspectives économiques. »

Quelques villes d’Europe de l’Est et d’Europe centrale ont gagné des places dans le classement, notamment Kiev (176^e rang) et Tirana (186^e rang) qui ont gravi 8 et 12 échelons, respectivement.

Tel-Aviv (19^e rang) se classe encore cette année en tête de liste des villes les plus chères du Moyen-Orient pour les employés en poste à l’étranger, suivie de Dubaï (21^e rang), Abu Dhabi (25^e rang) et Beyrouth (50^e rang). Djeddah (121^e rang) conserve son titre de ville la moins chère de la région malgré une remontée de 30 places. « Plusieurs villes du Moyen-Orient ont fait un bond dans le palmarès en raison du déclin d’autres villes et de la forte augmentation du coût du logement locatif pour les employés en poste à l’étranger, particulièrement à Abu Dhabi et à Djeddah », poursuit M^me Constantin-Métral.

Même si elle a perdu le premier rang du classement mondial, Luanda (2^e rang) en Angola demeure la ville la plus chère en Afrique. Elle est suivie de Kinshasa (6^e rang), qui a gagné sept places depuis 2015. Viennent ensuite N’Djamena (9^e rang) en hausse d’un rang et Lagos (13^e rang) au Nigéria qui a monté de sept places. En baisse de trois échelons, Windhoek (209^e rang) en Namibie est la ville la moins chère dans la région et ailleurs dans le monde.

Asie-Pacifique
Cette année, Hong Kong (1^er rang) remporte la palme des villes les plus chères pour les expatriés, tant en Asie que dans le monde. Luanda est passée au deuxième rang en raison de la faiblesse de sa devise locale. Singapour (4^e rang) n’a pas bougé et Tokyo (5<^e rang) a gagné six places. Shanghai (7^e rang) et Beijing (10^e rang) sont les suivantes dans le classement. Shenzhen (12^e rang) a remonté de deux échelons. Séoul (15^e rang) et Guangzhou (18^e rang) en Chine ont descendu de sept et trois places, respectivement.

« La remontée du yen a fait grimper les villes japonaises dans le palmarès, ajoute M^me Constantin-Métral. En revanche, les villes chinoises ont reculé à cause de l’affaiblissement du yuan chinois par rapport au dollar américain. »

Mumbai (82^e rang) est en tête de peloton en Inde. Elle est suivie de New Delhi (130^e rang) et de Chennai (158^e rang). Kolkata (194^e rang) et Bangalore (180^e rang) sont les villes indiennes les moins chères. Ailleurs en Asie, Bangkok (74^e rang), Kuala Lumpur (151^e rang) et Hanoï (106^e rang) ont dégringolé de 29, 38 et 20 places respectivement. Baku (172^e rang) est la ville qui a fait la chute la plus vertigineuse dans le classement, glissant de plus de 100 échelons. La ville d’Achkhabad au Turkménistan a gravi 61 échelons et occupe le 66^e rang mondial.

Les villes australiennes sont parmi celles qui ont fait les chutes les plus spectaculaires au classement de cette année, leur monnaie locale s’étant dépréciée par rapport au dollar américain. Brisbane (96^e rang) et Canberra (98 ^e rang) ont reculé de 30 et de 33 rangs respectivement, tandis que la descente de Sydney (42^e rang) la ville la plus chère en Australie pour les expatriés a été relativement plus modérée, soit 11 places. Melbourne a perdu 24 rangs et occupe cette année le 71^e rang.

Mercer produit des rapports sur le coût de la vie et du logement locatif distincts pour chaque ville ayant fait l’objet de l’enquête. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le classement des villes, visitez le site www.mercer.com/col. Pour acheter des copies des rapports distincts, visitez le site https://www.imercer.com/products/cost-of-living.aspx ou appelez le service à la clientèle, à Varsovie, au +48 22 434 5383.

Notes aux rédacteurs
Le classement est fourni aux journalistes à titre de référence et ne doit pas être publié en entier. Le nom des dix villes les plus chères et des dix villes les moins chères peut être diffusé sous forme de tableau.

Les résultats de la liste comparative sur le coût de la vie et sur le coût du logement locatif de Mercer sont tirés d’une enquête menée en mars 2016. Les taux de change à cette date et le panier international de produits et services tiré de l’enquête sur le coût de la vie ont servi de base d’évaluation.

Les gouvernements et les grandes sociétés utilisent les données de cette enquête pour prendre des mesures visant à préserver le pouvoir d’achat des employés qu’ils affectent à l’étranger; les données sur le coût du logement locatif sont utilisées pour évaluer les allocations versées aux employés en poste à l’étranger. Le choix des villes sélectionnées pour l’enquête repose sur la demande de données.

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