Mercer video, Parcours de carriere et fidelisation

Créer une main-d’œuvre solide, engagée et dévouée

Il est maintenant plus facile de tracer son parcours de carrière

Votre stratégie de gestion des talents est influencée par plusieurs parcours de carrière différents. Les architectures de carrière facilitent l’organisation et la compréhension de ces parcours.

Afin d’aider leurs employés à élaborer un plan de carrière et à ainsi tracer leur propre parcours professionnel, les employeurs ont besoin de nouveaux outils et de nouvelles techniques pour informer leurs employés des parcours à suivre pour atteindre leurs objectifs de carrière. Les architectures de carrière visent à aider les employeurs à mettre l’accent sur le développement des employés les plus talentueux et à les fidéliser. Mercer aide les employeurs à mettre au point des stratégies de gestion des talents et aide les employés à mener des carrières enrichissantes.

 Comment fidéliser des employés comme Emma
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