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Les coûts des soins de santé des employés augmentent et devraient continuer de croître. Plusieurs facteurs expliquent cette tendance à la hausse, y compris les coûts liés :
Quelle est la hausse prévue des coûts de soins de santé des employés?
Nous nous attendons à une hausse de 130 % d'ici 2025. Vous avez bien lu!
Qu’est-ce que cela signifie pour vous? D’ici 2025, les coûts des soins de santé offert aux employés seront supérieurs de 130 % à ce qu’ils sont aujourd’hui. Vous avez bien lu. Vous préférez peut-être fermer les yeux à ces dures réalités, mais en prenant des mesures dès aujourd’hui, vous pourriez protéger l’avenir de votre entreprise et le mieux-être de vos employés.
Si les coûts augmentaient dans d’autres domaines de votre entreprise, vous n’adopteriez pas une approche attentiste. Alors pourquoi le faire à l’égard de la hausse des coûts des soins de santé?
N’attendez pas de voir les pertes que pourrait vous causer la hausse des coûts associés aux avantages sociaux des employés. Ce que vous ferez pour gérer cette situation déterminera la manière dont votre organisation tirera son épingle du jeu au cours des prochaines années. L’élaboration d’une stratégie proactive et bien pensée vous permettra de disposer des outils et des ressources dont vous avez besoin pour faire face à la hausse des coûts.
En étant bien au fait des difficultés qui se profilent à l’horizon, vous serez mieux placés pour vous préparer pour l’avenir des soins de santé. En agissant dès maintenant, vous aiderez votre entreprise à sortir gagnante après la tourmente. Explorez les prédictions de Mercer concernant la hausse des coûts des soins de santé et les mesures que vous pouvez prendre dès aujourd’hui afin que votre entreprise et vos employés puissent profiter d’un avenir meilleur.
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