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Votre entreprise évolue au gré du temps et s’adapte aux nouvelles réalités. Vous faites preuve d’une grande souplesse afin de demeurer pertinent et concurrentiel dans votre secteur. Alors pourquoi votre régime d’avantages sociaux n’a-t-il pas suivi la cadence et n'est-il pas personnalisé comme il devrait l'être?
Le modèle actuel des soins de santé est périmé, c’est le moins qu’on puisse dire. Il n’a pas évolué depuis de nombreuses années, et ce, même si les besoins, les attentes et les exigences de votre main-d’œuvre ont bel et bien changé. Vous le savez bien et vos employés le savent aussi : le modèle actuel n’est pas adapté aux besoins des employés.
De nos jours, les employés souhaitent bénéficier d’une plus grande latitude en matière de prise de décisions. Ils tiennent de plus en plus à la satisfaction immédiate de leurs besoins. Et ils exigent des solutions personnalisées. Comment pouvez-vous adapter votre stratégie d’avantages sociaux pour satisfaire ces exigences changeantes?
Offrez des avantages sociaux personnalisés. Voici tout ce dont vous avez besoin :
Nous n’y sommes pas encore mais, à l’avenir, nous devrions pouvoir élaborer des programmes d’avantages sociaux fondés sur des données et miser sur divers outils comme la technologie prêt-à-porter, la technologie mobile, les tests génétiques, et plus encore. Les RH mettront aussi davantage l’accent sur les avantages sociaux prédictifs. Grâce aux données auxquelles ils auront accès, les cadres RH pourront offrir les avantages sociaux qui offrent le plus de valeur aux employés. Pour ce faire, ils consulteront une feuille de route prédictive.
En misant sur une approche prédictive axée sur les consommateurs et guidée par les données pour élaborer votre programme d’avantages sociaux, vous pourrez vous préparer pour l’avenir des soins de santé. Il s’agit sans aucun doute d’une période excitante pour les professionnels des RH, mais il est important de vous armer des connaissances adéquates pour relever les défis que poseront les grands changements au modèle des soins de santé.
Consultez notre document d’information sur l’individualisation des protections pour découvrir comment vous pouvez personnaliser efficacement votre programme d’avantages sociaux.
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