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Conscientes des risques que posent les changements constants sur le capital humain, les organisations reconnaissent que la transformation axée sur les personnes est la clé pour convertir les ondes de choc du changement en étincelles de génie.
L’enquête annuelle de Mercer repose sur les points de vue de plus de 7 300 dirigeants d’entreprise, cadres des RH et employés du monde entier. En 2019, 73 % des entreprises s’attendent à des transformations importantes, et 99 % d’entre elles prennent des mesures en préparation pour l’avenir.
Favorisez la croissance dans la nouvelle réalité du monde du travail en redéfinissant les emplois et en dirigeant les gens là où il est possible de créer de la valeur.
Élaborez une proposition de valeur attrayante qui trouvera écho auprès de diverses populations en favorisant la poursuite d’un objectif commun et une culture de travail saine.
Rendez le travail simple, intuitif et intégré numériquement, et organisez des apprentissages et des parcours de carrière pour aider vos gens à prospérer.
Favorisez une approche axée sur la croissance en refaçonnant les structures, les flux de travail et les stratégies en talents pour la main-d’œuvre de l’avenir.
Fondée sur les commentaires de plus de 7 300 dirigeants d’entreprise, responsables des RH et employés de partout dans le monde, l’enquête de cette année porte sur l’importance de la connectivité en cette ère de l’humain.
Découvrez les tendances qui émergent cette année et ce que font les organisations performantes pour constituer leur main-d’œuvre de demain. Des spécialistes de Mercer feront part des résultats mondiaux et régionaux et donneront des conseils pratiques sur ce que vous pouvez faire dès aujourd’hui.
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