La plupart des organisations savent qu’il est important d’écouter les employés, surtout en période de crise. Mais, chose étonnante, peu d’entre elles le font. Selon nos dernières recherches, seulement 38 % des organisations misent davantage sur l’écoute des employés pendant la pandémie.

 

Alors que vous préparez le retour au travail et que vous redéfinissez l’expérience employé, il s’agit d’une période déterminante pour communiquer avec eux et leur demander des commentaires. Une stratégie d’écoute des employés sérieuse peut vous aider à obtenir de précieux renseignements, à accroître la confiance de votre main-d’œuvre et à renforcer votre entreprise après des mois de télétravail et d’isolement.

 

Téléchargez notre document d’opinion pour essayer de trouver les meilleures façons d’engager un dialogue avec votre main-d’œuvre afin de contribuer à assurer la sécurité et la productivité des employés alors qu’ils retournent au bureau.

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