Exacerbées par la crise sanitaire mondiale et le conflit ukrainien, la montée vertigineuse de l’inflation et la volatilité des devises bouleversent l’équilibre économique international et notre coût de la vie à tous. Les organisations à présence mondiale doivent donc en gérer les répercussions sur le mieux-être financier des employés, ce qui peut s’avérer particulièrement complexe.

 

L’enquête sur le coût de la vie de Mercer met à la disposition des employeurs des données actuelles, complètes et fiables pour aider à gérer des stratégies de rémunération des employés mobiles dans des marchés mondiaux imprévisibles.

 

Quelles sont donc les villes les plus chères au monde pour un employé international? 


Hong Kong arrive au premier rang de l’enquête de 2022 sur le coût de la vie de Mercer, selon notre plus récente recherche, suivie de Zurich et de Genève, alors qu’Ankara ferme la marche au 227e rang.

 

Consultez le classement complet ci-dessous et les communiqués de presse de notre salle de nouvelles pour en savoir plus par région.


Most and least expensive cities

Classement des villes en fonction du coût de la vie en 2022

Hong Kong (SAR) 

1. Hong Kong, Hong Kong (SAR)

Zurich 

2. Zurich, Suisse

Geneva 

3. Genève, Suisse

  • Voir le classement complet des villes

     

    Rang Ville Emplacement
    1 Hong Kong Hong Kong (RAS)
    2 Zurich Suisse
    3 Genève Suisse
    4 Balle Suisse
    5 Berne Suisse
    6 Tel Aviv Israël
    7 New York, NY États-Unis 
    8 Singapour Singapour
    9 Tokyo Japon
    10 Beijing Chine
    11 Copenhague Danemark
    12 Shangaï Chine
    13 Shenzhen Chine
    14 Séoul Corée du Sud
    15 Londres Royaume-Uni
    16 Nassau Bahamas
    17 Los Angeles, CA États-Unis
    18 Guangzhou Chine
    19 San Francisco, CA États-Unis
    20 Honolulu, HI États-Unis
    21 Viennes Autriche
    22 Qingdao Chine
    23 Bangui République Centreafricaine
    24 Libreville Gabon
    25 Amsterdam Pays-Bas
    26 Nanjing Chine
    27 Oslo Norvège
    28 Taipei Taïwan
    29 Washington, DC États-Unis
    30 Boston, MA États-Unis
    31 Dubai Émirats arabes unis
    32 Miami, FL États-Unis
    33 Munich Allemagne
    34 Busan Corée du sud
    35 Paris France
    36 Chicago, IL États-Unis
    37 Osaka Japon
    38 Victoria Seychelles
    39 Bruxelles Belgique
    40 Shenyang Chine
    41 Djibouti Djibouti
    42 Atlanta, GA États-Unis
    43 Helsinki Finlande
    44 Chengdu Chine
    45 Seattle, WA États-Unis
    46 Berlin Allemagne
    47 La Haye Pays-Bas
    48 Milan Italie
    49 Dublin Irlande
    50 Yokohama Japon
    51 Nagoya Japon
    52 Luxembourg Luxembourg
    53 Kinshasa République démocratique du Congo
    54 Nouméa Nouvelle-Calédonie
    55 Lagos Nigeria
    56 Chongqing Chine
    57 Rome Italie
    58 Sidney Australie
    59 Hambourg Allemagne
    60 Prague République tchèque
    61 Abou Dabi Émirats Arabes unis
    62 Francfort Allemagne
    63 Xi'an Chine
    64 Luanda Angola
    65 Dakar Sénégal
    66 Edinbourg Royaume-Uni
    67 Melbourne Australie
    68 Abidjan Côte d'Ivoire
    69 Suzhou Chine
    70 Philadelphie, PA États-Unis
    71 Stuttgart Allemagne
    72 San Juan Porto Rico
    73 Wuhan Chine
    74 Brazzaville République démocratique du Congo
    75 Dallas, TX États-Unis
    76 Conakry République de Guinée
    77 Douala Cameroun
    78 Barcelone Espagne
    79 Riga Lettonie
    80 N'Djamena Tchad
    81 Düsseldorf Allemagne
    82 Pittsburgh, PA États-Unis
    83 Minneapolis, MN États-Unis
    84 Brisbane Australie
    85 Houston, TX États-Unis
    86 Glasgow Royaume Uni
    87 Stockholm Suède
    88 Pointe-à-Pitre Guadeloupe (France)
    89 Toronto Canada
    90 Madrid Espagne
    91 Portland, OR États-Unis
    92 Taichung Taïwan
    93 Aberdeen Royaume Uni
    94 Birmingham Royaume Uni
    95 Auckland Nouvelle-Zélande
    96 Lyon France
    97 Perth Australie
    98 Dacca Bengladesh
    99 Leipzig Allemagne
    100 Yaoundé Cameroun
    101 Saint-Louis, MO États-Unis
    102 Adélaïde Australie
    103 Riyad Arabie Saoudite
    104 Canberra Australie
    105 Bratislava Slovaquie
    106 Bangkok Thaïlande
    107 Détroit, MI États-Unis
    108 Vancouver Canada
    109 Lisbonne Portugal
    110 Toulouse France
    111 Djeddah Arabie saoudite
    112 Cleveland, OH États-Unis
    113 Kaohsiung Taïwan
    114 Buenos Aires Argentine
    115 Amman Jordanie
    116 Nuremberg Allemagne
    117 Manama Bahreïn
    118 Bamako Mali
    119 Muscat Oman
    120 Wellington Nouvelle-Zélande
    121 Belfast Royaume Uni
    122 Manille Philippines
    123 Montévidéo Uruguay
    124 Lomé Togo 
    125 Montréal Canada
    126 Athènes Grèce
    127 Bombay Inde
    128 Cotonou Bénin
    129 Harare Zimbabwe
    130 Santiago Chili
    131 Koweït Koweït
    132 Ottawa Canada
    133 Doha Qatar
    134 Phnom Penh Cambodge
    135 Port d'Espagne Trinité-et-Tobago
    136 Guatemala Guatemala
    137 Ouagadougou Burkina Faso
    138 Niamey Niger
    139 San José Costa Rica
    140 Tallin Estonie
    141 Calgary Canada
    142 La Havane Cuba
    143 Casablanca Maroc
    144 Bujumbura Burundi
    145 Ljubljana Slovénie
    146 Accra Ghana
    147 Abuja Nigeria
    148 Vilnius Lituanie
    149 Mexico Mexique
    150 Hanoï Viêt Nam
    151 Jakarta Indonésie
    152 Ville de Panama Panama
    153 Kingston Jamaïque
    154 Caire Égypte
    155 New Delhi Inde
    156 Quito Équateur
    157 Vientiane République démocratique populaire lao
    158 Bucarest Roumanie
    159 Zagreb Croatie
    160 Nairobi Kenya
    161 Tirana Albanie
    162 Rabat Maroc
    163 Hô Chi Minh-Ville Viêt Nam
    164 Dar Es Salam Tanzanie
    165 Limassol Chypre
    166 Kampala Ouganda
    167 Maputo Mozambique
    168 São Paulo Brésil
    169 Nouakchott Mauritanie
    170 Sofia Bulgarie
    171 Port-au-Prince Haïti
    172 Lima Pérou
    173 Saint-Domingue République Dominicaine
    174 Varsovie Pologne
    175 Belgrade Serbie
    176 Rio de Janeiro Brésil
    177 Chennai Inde
    178 Bangalore Inde
    179 Bandar Seri Begawan Brunéi
    180 Budapest Hongrie
    181 Kuala Lumpur Malaisie
    182 San Salvador Le Salvador
    183 Colombo Sri Lanka
    184 Blantyre Malawi
    185 Monterrey Mexique
    186 Bakou Azerbaïdjan
    187 Wrocław Pologne
    188 Antananarivo Madagascar
    189 Tegucigalpa Honduras
    190 Cracovie Pologne
    191 Port Louis Maurice
    192 Hyderabad Inde
    193 Johannesbourg Afrique du Sud
    194 Le Cap Afrique du Sud
    195 Asunción Paraguay
    196 La Paz Bolivie
    197 Erevan Arménie
    198 Rangoun Birmanie
    199 Lusaka Zambie
    200 Brasilia Brésil
    201 Puné Inde
    202 Banjul Gambie
    203 Calcutta Inde
    204 Minsk Biélorussie
    205 Bogota Colombie
    206 Skopje Macédoine
    207 Manaus Brésil
    208 Kigali Rwanda
    209 Sarajevo Bosnie-Herzégovine
    210 Belo Horizonte Brésil
    211 Johor Bahru Malaisie
    212 Managua Nicaragua
    213 Windhoek Namibie
    214 Addis Ababa  Éthiopie
    215 Gaborone Bostwana
    216 Durban Afrique du Sud
    217 Tbilissi Géorgie
    218 Alger Algérie
    219 Almaty Kazakhstan
    220 Tunis Tunisie
    221 Tachkent Ouzbékistan
    222 Istanbul Turquie
    223 Karachi Pakistan
    224 Islamabad Pakistan
    225 Douchanbé Tadjikistan
    226 Bichkek Kirghizistan
    227 Ankara Turquie

Le retour de l’inflation élevée

…et ce que cela signifie pour le pouvoir d’achat dans tous les marchés.

Avec le retour de cette inflation galopante dans le monde entier, les employés s’inquiètent de plus en plus de l’érosion de leur pouvoir d’achat, ce qui se traduit par des attentes salariales plus élevées. Les entreprises, quant à elles, doivent établir un fragile équilibre entre le contrôle des coûts et l’attraction et la rétention des talents.

La gestion de ces enjeux est un défi important et complexe pour les multinationales ayant des employés mobiles à l’échelle mondiale.
 

L’inflation et les fluctuations des taux de change influent directement sur le pouvoir d’achat des employés mobiles. Les employés affectés à l’étranger, rémunérés en fonction de leur pays d’origine (approche bilan), reçoivent généralement une indemnité de vie chère (IVC) pour maintenir leur pouvoir d’achat à titre d’expatriés, selon un différentiel d’indices du coût de la vie. Les variations des taux de change et les différentiels d’inflation entraînent les indices du coût de la vie dans la même direction ou peuvent se contrebalancer. Au cours des dernières années, la fluctuation des taux de change a eu une plus grande incidence sur les indices du coût de la vie que l’inflation, sauf dans certains pays émergents aux prises avec une hyperinflation. Ce n’est plus le cas, compte tenu d’une forte inflation dans les économies développées. En 2022, l’inflation et les taux de change ont une forte influence sur les fluctuations des indices du coût de la vie.

 

Les employeurs peuvent adopter diverses stratégies de maintien du pouvoir d’achat de l’effectif international en période de volatilité sur les marchés. Toutefois, il est important qu’ils comprennent les avantages et les désavantages des différentes approches. Leurs décisions auront un impact à la fois sur l’entreprise et le mieux-être financier des employés. Mercer a rédigé un guide pratique pouvant aider à mieux comprendre et gérer cette complexité.

Téléchargez notre guide de conseils pratiques sur la gestion du pouvoir d’achat des employés internationaux en période de forte inflation.


Le graphique ci-dessous indique les variations du prix* d’articles du quotidien à des endroits précis.


*Source: Enquête 2022 de Mercer sur le coût de la vie. La comparaison repose sur les données recueillies entre septembre 2021 et mars 2022. Certains endroits n’ont subi aucune variation des prix.


Là où le coût de la vie et la qualité se conjuguent


Le coût de la vie est l’un des facteurs clés de l’attrait des talents, des entreprises et des investissements internationaux, mais que découvre-t-on lorsque nous tenons aussi compte de la qualité de vie?

 

La concurrence que se livrent les villes est féroce, surtout dans un contexte d’inflation galopante et contagieuse. Quelles sont les villes actuellement les mieux placées pour attirer et retenir les plus grands talents et les entreprises internationales?

 

L’attrait d’une ville s’explique par un certain nombre de facteurs. Bien que le coût de la vie en soit nettement un, il y en a d’autres dont le logement équitable, la qualité de vie selon une gamme d’aspects comme la sécurité, la salubrité, le respect de l’environnement ou les normes d’éducation, ainsi que la gouvernance et les impôts.

 

Le résumé graphique à droite indique les résultats de notre analyse qui tient compte d’une combinaison de facteurs précis, tirés de la plus récente étude de Mercer sur le coût de la vie et la qualité de vie.



Qu’est-ce qui séduit les talents internationaux dans une ville?


De quelle façon pouvez-vous assurer le bonheur et l’efficacité de vos employés mobiles à l’étranger?
 

Dans un récent webinaire, nos conseillers ont discuté de leurs perspectives sur la toute dernière recherche de Mercer sur le coût de la vie et la qualité de vie, et ce que cela signifie pour les organisations et les villes qui cherchent à attirer et à retenir les talents internationaux.

(Disponible qu'en anglais)



Données et recherches sur le coût de la vie de Mercer


Le classement annuel de Mercer des villes en fonction du coût de la vie s’appuie sur notre enquête sur le coût de la vie – l’une des plus reconnues et exhaustives en son genre, compilant des données sur plus de 400 villes. Menée deux fois par année, l’enquête vise à aider les multinationales et les gouvernements à l’échelle mondiale à élaborer leurs stratégies de rémunération pour les employés en poste à l’étranger.
 

Notre calcul du coût de la vie

En plus d’évaluer plus de 200 produits et services, l’enquête sur le coût de la vie de Mercer tient compte de facteurs essentiels, comme les fluctuations du change, le coût de l’inflation* et la volatilité des prix du logement, pour déterminer le coût des programmes offerts aux employés mobiles à l’échelle mondiale.


Pour veiller à la plus haute pertinence des données fournies, Mercer maintient à jour sa méthode de recherche du coût de la vie avec les toutes dernières tendances, reflétant ainsi les derniers développements sur le marché international et les tendances dans les dépenses des expatriés. 
 

Définition d’inflation de Mercer

L’inflation est généralement définie comme la mesure des fluctuations des prix de la période P à la période P+1, en utilisant les mêmes spécifications d’un article en matière de taille et de caractéristiques de l’emballage..

Par conséquent, pour les besoins de l’enquête sur le coût de la vie de Mercer, les données sur l’inflation de Mercer servent à fournir une indication de la variation de l’indice au cours des six ou douze derniers mois en monnaie locale, peu importe les fluctuations des devises du pays d’origine et du pays hôte.

L’indice global du coût de la vie reflète les prix de plus de 200 produits et services dans les catégories suivantes :

Accès au logement

Services publics

Fournitures pour la maison

Soins personnels

Loisirs et divertissement

Transport

Alimentation

Services à domicile

Vêtements et chaussures

Alcool et tabac



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