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NOTRE ESPÉRANCE DE VIE S’EST ACCRUE
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CHANGEMENTS LÉGISLATIFS
CHANGEMENTS LÉGISLATIFS
MERCER CANADA RECOMMANDE UN PLAN D’ACTION EN TROIS VOLETS
Les employeurs doivent mettre en œuvre des régimes d’épargne-retraite plus futés qui permettent d’optimiser la répartition d’actif, de réduire la volatilité, d’améliorer et de favoriser les cotisations des employés tout en permettant un meilleur partage des risques entre les participants et les promoteurs.
MERCER CANADA RECOMMANDE UN PLAN D’ACTION EN TROIS VOLETS
Les employeurs doivent mettre en œuvre des régimes d’épargne-retraite plus futés qui permettent d’optimiser la répartition d’actif, de réduire la volatilité, d’améliorer et de favoriser les cotisations des employés tout en permettant un meilleur partage des risques entre les participants et les promoteurs.
Les employés et participants doivent savoir à quoi ressemble un EXCELLENT plan d’épargne-retraite. L’information et l’éducation sont essentielles pour prendre les meilleures décisions de placement.
L’atteinte du bien-être financier peut sembler complexe. Les employés et participants de régimes doivent le percevoir comme un exercice simple et accessible qui permet d’atteindre des objectifs à l’aide d’outils et de mesures incitatives.
Depuis près de 75 ans, Mercer Canada aide les organisations canadiennes à gérer leurs régimes de retraite.
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Février 2018
Inventer l’avenir, aujourd’hui - Mercer
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