Indice mondial Mercer CFA Institute sur les systèmes de retraite de 2023 

17 octobre 2023

Analyse et classement de 47 systèmes de retraite dans le monde entier

En collaboration avec

Les Pays-Bas regagnent la première place

L’indice des régimes de retraite mondiaux du Mercer CFA Institute compare 47 systèmes de revenu de retraite dans le monde entier, soulignant les défis et les occasions au sein de chacun. Le Botswana, la Croatie et le Kazakhstan ont été ajoutés au mélange cette année. Nous avons également utilisé les données mises à jour de l’OCDE et ajouté de nouvelles questions au sous-indice d’intégrité. L’indice est composé de trois sous-indices, couvrant la suffisance, la durabilité et l’intégrité, afin de mesurer chaque système de revenu de retraite par rapport à plus de 50 indicateurs. 

Chaque année, nous incluons une caractéristique spéciale qui examine un problème topique dans l’espace de retraite. Cette année, nous examinons en profondeur l’impact croissant de l’IA sur les systèmes de retraite et leurs participants. Téléchargez le rapport ci-dessous pour en savoir plus sur l’analyse et votre système de retraite.

Les systèmes de retraite les mieux cotés de cette année

#1

Pays-Bas
Indice : 85,0
Cote : A

#2

Islande
Indice : 83,5
Cote : A

#3

Danemark
Indice : 81,3
Cote : A

Les trois systèmes les mieux cotés pour chaque sous-indice

  • Suffisance

    Combien obtenez-vous? 

    #1 Portugal
    #2 Pays-Bas
    #3 Islande

  • Durabilité

    Le système peut-il continuer à livrer?

    #1 Islande
    #2 Israël
    #3 Danemark

  • Intégrité

    Le système est-il fiable?

    #1 Finlande
    #2 Belgique
    #3 Norvège

Les systèmes de revenu de retraite du monde entier sont sous pression comme jamais auparavant
Dr David Knox

Actuaire et membre principal du partenariat, Mercer

Cote globale pour chaque système de retraite

  • Chine [55,3]
  • RAS de Hong Kong [64,0]
  • Inde [45,9]
  • Indonésie [51,8]
  • Japon [56,3]
  • Corée (Sud) [51,2]
  • Malaisie [56,0]
  • Philippines [45,2]
  • Singapour [76,3]
  • Taïwan [53,6]
  • Thaïlande [46,4]

  • Autriche [52,5]
  • Belgique [68,6]
  • Croatie [60,3]
  • Danemark [81,3]
  • Finlande [76,6]
  • France [61,7]
  • Allemagne [66,8]
  • Islande [83,5]
  • Irlande [70,2]
  • Italie [56,3]
  • Pays-Bas [85,0]
  • Norvège [74,4]
  • Pologne [57,6]
  • Portugal [67,4]
  • Espagne [61,6]
  • Suède [74,0]
  • Suisse [72,0]
  • Royaume-Uni [73,0]

  • Botswana [54,5]
  • Israël [80,8]
  • Kazakhstan [64,9]
  • Arabie saoudite [59,5]
  • Afrique du Sud [54,0]
  • Turquie [46,3]
  • Émirats arabes unis [62,5]

  • Argentine [42,3]
  • Brésil [55,7]
  • Chili [69,9]
  • Colombie [61,9]
  • Mexique [55,1]
  • Pérou [55,5]
  • Uruguay [68,9]

  • Australie [77,3]
  • Nouvelle-Zélande [68,3]

  • Canada [70,2]
  • États-Unis [63,0]

Chapitre principal :

Impact croissant de l’IA sur les systèmes de retraite et leurs participants 

La prévalence de l’intelligence artificielle (IA) est susceptible d’augmenter considérablement au cours de la prochaine décennie, ce qui aura une incidence sur tous les aspects de nos systèmes de retraite et de sécurité sociale. Dans le secteur de l’investissement, nous constatons déjà que l’IA est utilisée pour la gestion des portefeuilles et des risques, la négociation, les conseils automatisés et l’intégration des clients, par exemple. 

Le CFA Institute a récemment interrogé ses membres1 et a découvert que l’IA et les mégadonnées aident les entreprises en permettant au personnel d’être plus productif, en fournissant une meilleure compréhension qui aide à améliorer les produits et les services et en facilitant une meilleure prise de décision grâce à une modélisation améliorée. Dans le rapport, nous examinons l’impact de l’IA sur les opérations du régime de retraite, l’engagement des participants et la planification de la retraite, et nous examinons les défis et les risques. 

L’inflation et la hausse des taux d’intérêt ont créé une nouvelle dynamique du marché qui pose des défis importants pour les régimes de retraite
Margaret Franklin            

CFA, présidente et directrice général, CFA Institute

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