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Tout au long du cycle de vie de l’employé, les entreprises s’efforçent d’offrir des avantages pertinents et de grande valeur afin d’attirer et de fidéliser les employés les plus talentueux. Les régimes de retraite et d’avantage sociaux constituent un élément important de la rémunération des employés, mais les pressions du marché forcent les employeurs à revoir leurs régimes, même si la plupart d’entre eux sont toujours d’avis que l’offre d’avantages sociaux à la retraite constitue le bon choix. Les entreprises peuvent désormais offrir aux employés une solution d’avantages sociaux à la retraite des plus simples.
Grâce à la Solution Mercer pour retraités, les retraités ont accès à une gamme complète de produits d’assurance de soins médicaux, d’assurance voyage et d’assurance vie, conçus par Mercer dans le but de réduire les coûts, de simplifier l’administration et de donner aux employés l’autonomie dont ils ont besoin pendant leur transition vers la retraite.
La Solution Mercer pour retraités est avantageuse, tant pour votre entreprise que pour vos employés. En tant qu’employeur, vous serez en mesure d’offrir un programme d’assurance inédit à vos retraités sans avoir à augmenter vos coûts ni vos ressources administratives.
Meilleur engagement des employés
Aucune ressource nécessaire
Suivi continu d’un régime personnalisé
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