Prenez en compte l’écart d’économies
Abel Mitja Varela
À court et à long terme, vos employés ont besoin que vous preniez les devants.
Gérer l’écart d’épargne-retraite grâce à une solution à cotisations déterminées déléguée :
De nos jours, de nombreux Canadiens comptent sur les régimes à cotisations déterminées (CD) pour faire fructifier leur épargne en vue de la retraite. Mais le paysage des régimes CD au Canada a évolué lentement, laissant de nombreuses personnes vulnérables avec une réduction de l’épargne-retraite. En tant qu’employeur, vous pouvez diriger le changement. Les participants au régime se tournent vers vous pour vous fournir des conseils judicieux, des communications opportunes et des options de placement de qualité afin de les aider à se préparer pour l’avenir.
Heureusement, combler l’écart en matière d’épargne-retraite pour vos employés est plus réalisable que vous ne le pensez. Avec une solution déléguée, vous avez accès à notre équipe d’experts en gouvernance de régimes. Nous fournissons les ressources, la structure et les processus dont vous avez besoin pour améliorer la compréhension et la confiance des employés. En même temps, vous maintenez la surveillance et le contrôle des décisions stratégiques.
Aimeriez-vous en savoir plus sur une solution déléguée? Regardez cette courte vidéo :
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