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Mercer Avenir PlusMD, une solution déléguée en régimes à cotisations déterminées

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Planifier l’avenir avec Mercer Avenir PlusMD, une solution déléguée en régimes à cotisations déterminées

Au Canada, le virage vers les régimes d’épargne-retraite à cotisations déterminées (CD) se poursuit de plus belle. De plus en plus de Canadiens disposent d’un régime CD comme outil d’épargne-retraite. Ce changement de culture est source d’occasions et de défis et amène aussi de nouveaux risques et de nouvelles responsabilités. Toutefois, en raison de la lente évolution du secteur canadien des régimes CD, les participants aux régimes sont plus à risque de recevoir de mauvais conseils, de choisir parmi des options de placements de qualité inférieure et de payer des frais élevés, ce qui peut réduire considérablement leur revenu de retraite.

De nombreux promoteurs de régimes ont de la difficulté à trouver les ressources et l’expertise dont ils ont besoin pour aider leurs employés à s’engager sur la voie de l’épargne tout en leur offrant le soutien nécessaire lors de leur transition vers la retraite. De plus, comme certaines activités de gouvernance des régimes CD sont de plus en plus complexes, les promoteurs de régimes ont très peu de temps à consacrer à l’élaboration d’une approche plus stratégique pour assurer le succès de leurs régimes CD.

Vous prenez les décisions et nous nous occupons du reste

Mercer peut alléger votre fardeau administratif. Mercer Avenir PlusMD, une solution déléguée en régimes à cotisations déterminées, vous offre une gamme complète de services en matière de régimes CD, de la gestion de portefeuille à la conception du régime et à la négociation des frais, tout en vous conférant la responsabilité des décisions stratégiques. En déléguant les activités de gouvernance quotidiennes de votre régime CD à Mercer, vous aurez plus de temps pour vous concentrer sur la stratégie globale de votre régime.

De meilleurs résultats pour vous et vos employés

En faisant équipe avec Mercer, vous  bénéficierez de services de gouvernance de la meilleure qualité qui soit ainsi que de services de premier ordre en matière de gestion et d’atténuation des risques. Vous bénéficierez d’une transparence complète quant aux frais, qu’il s’agisse d’économies ou de frais pour services accrus, et réaliserez des économies d’échelle grâce à la mise en commun de vos actifs avec ceux d’autres employeurs.

Notre solution procure aussi des avantages à vos employés, notamment l’accès à des planificateurs financiers ayant une approche globale (sans frais additionnels), à des solutions en mieux-être financier pour les aider à atteindre leurs objectifs de retraite ainsi qu’à des placements de haute qualité qui ne sont pas facilement accessibles sur le marché de nos jours. En outre, Mercer offre le même niveau de soutien et les mêmes frais concurrentiels à vos employés en transition vers la retraite… et à la retraite.

Miser sur nos forces grâce à notre portée, notre expertise et notre envergure mondiale

Mercer offre des services délégués à l’échelle mondiale dont l’actif sous gestion1 s’élève à plus de 200 milliards de dollars. Nous avons donc les compétences requises pour prendre en charge votre régime CD et améliorer le mieux-être financier de vos employés. Nous offrons ces services délégués en régimes CD depuis plus de 20 ans et comptons actuellement plus de 500 clients. Notre actif sous gestion dépasse l’actif de l’ensemble du marché canadien des régimes CD, et notre équipe de recherche mondiale a une feuille de route éloquente dans la prestation de services-conseils aux clients pour la sélection de gestionnaires de placement.

Notre expérience et notre expertise vous procurent la tranquillité d’esprit de savoir que votre régime sera bien administré tandis que vos employés poursuivront leur chemin vers une retraite plus confortable.


1 Les données sur l’actif sous gestion indiquées ici comprennent les données consolidées de Mercer Investment Management, Inc. et de ses unités de gestion fiduciaire affiliées à l’échelle mondiale en date du 11 septembre 2017.

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