Mercer est heureuse de présenter les résultats de son Enquête de 2019 sur les tendances mondiales en talents. Fondée sur les commentaires de plus de 7 300 dirigeants d’entreprises, responsables des RH et employés de partout dans le monde, l’enquête de cette année porte sur l’importance de la connectivité en cette ère de l’humain, ainsi que sur les mesures à prendre afin de préparer la main-d’œuvre pour l’avenir. Conscientes des risques que posent les changements constants sur le capital humain, les organisations reconnaissent que la transformation centrée sur les personnes est la clé pour convertir les ondes de choc du changement en étincelles de génie.
Soyez des nôtres pour examiner les principales tendances en talents qui émergent cette année et découvrir ce que font les organisations hautement performantes pour constituer leur main-d’œuvre de demain. Nous vous ferons part des résultats mondiaux et régionaux tirés de notre enquête 2019 et vous donnerons des conseils pratiques sur ce que les employeurs peuvent faire pour se préparer au monde du travail de l’avenir.
Gordon Frost, membre du partenariat Kate Bravery, membre du partenariat Gregg Passin, membre principal du partenariat Mary Ann Sardone, membre du partenariat Mary Tinebra, membre principale du partenariat
Afrique
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