Aperçu

L’inflation fait monter la pression sur le coût des talents. Les coûts des dépenses quotidiennes pour les employés augmentent aussi. Par conséquent, les attentes des employés en matière de rémunération et d’avantages sociaux augmentent.

Alors que vous planifiez l’année 2023, joignez-vous à nous pour une séance instructive sur les mesures à prendre pour garder la tête froide. Les dirigeants d’entreprise de Mercer partageront nos connaissances sur ce nouveau paradigme économique. Élaborer une stratégie de rétribution globale durable et attrayante.

Pourquoi participer

Inscrivez-vous dès aujourd’hui à l’événement signature de Mercer Canada le jeudi 29 septembre . Nous discuterons des résultats les plus récents du sondage sur la rémunération pour orienter vos décisions pour 2023. De plus, explorez les stratégies pour :

• faire évoluer votre stratégie de rémunération et votre rémunération globale dans un contexte de roulement élevé et d’inflation élevée
• prévoir les facteurs de coûts ayant une incidence sur les régimes d’avantages sociaux
• stimuler l’engagement avec une offre de récompenses totales

Rediffusion du webinaire