Pour beaucoup d’employés, les 18 derniers mois de télétravail ont bouleversé les priorités, ce qui leur permet maintenant de s’affranchir et d’exiger davantage : plus de souplesse, plus d’avantages sociaux, un salaire plus élevé. Même les attentes des employés étant demeuré sur les lieux de travail ont changé.

 

Alors, comment les employeurs peuvent-ils satisfaire ces demandes sans précédent?

 

Le lundi 4 octobre à 13 h (HEA), les experts de Mercer parleront de nos plus récentes recherches sur la transformation de la main-d’œuvre :

 

  • Les tendances en stratégies de rémunération pour 2022
  • Des innovations en mieux-être financier et physique numériques
  • Les aspects essentiels du recrutement et de la fidélisation des talents

 

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