Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – Vancouver

ÉVÉNEMENT

Événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération » — Vancouver, Canada

13 septembre 2017  Canada, Vancouver

  • APERÇU
    • Les structures des organisations changent, le roulement du personnel augmente et les employés veulent davantage de flexibilité. Comment votre organisation peut-elle s’adapter à la nouvelle équation de talents?

      Pour le savoir, joignez-vous à nous pour ce petit-déjeuner-causerie.

  • POURQUOI ASSISTER À L’ÉVÉNEMENT?
    • Nos experts parlerons de deux enquêtes récentes qui fournissent de l’information précieuse sur l’orientation future à donner aux organisations.

      Tendances mondiales en matière de talents

      Les attentes des employés ont changé. Par conséquent, les meilleures pratiques changent aussi. Les organisations doivent investir dans la personnalisation de la rémunération et de la gestion du rendement de leurs employés. Les outils fondés sur les données, comme les analyses prévisionnelles, les aident à relever le défi de la main-d’œuvre du futur. Mais encore faut-il les utiliser correctement. Assistez à l’événement pour voir comment vous pouvez tirer parti de ces nouveaux outils et faire en sorte d’être prêts pour l’avenir et d’assurer la réussite de votre main-d’œuvre.

      Résultats de l’enquête sur la planification de la rémunération

      Les organisations doivent composer avec une main-d’œuvre qui exige de plus en plus de flexibilité et de personnalisation. Elles doivent modifier leurs stratégies de rémunération de manière à pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs talents. Les faits saillants de l’enquête de Mercer vous aideront à définir votre programme de rémunération pour 2018.

      La main-d’œuvre change. Votre organisation comprend-elle la nouvelle équation de talents? Assistez à l’événement pour le savoir.
      (En anglais seulement)

  • À QUI S’ADRESSE L’ÉVÉNEMENT?
    • Aux directeurs de la rémunération, analystes en rémunération et responsables, directeurs ou gestionnaires des ressources humaines.

  • CONFÉRENCIERS
    • ANIMATEUR :

       

      TODD MCLEAN, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Chef du bureau de Vancouver, Mercer Canada
      Todd McLean est membre du partenariat et chef du bureau de Vancouver de Mercer Canada.

      Conseiller de confiance auprès de ses clients, M. McLean compte près de 30 années d’expérience en consultation. Il a travaillé avec des clients de tous les secteurs d’activité, leur fournissant des conseils dans plusieurs domaines, notamment la gestion, la rémunération globale, les avantages sociaux, les communications et la gestion du changement. Avant d’entrer au service de Mercer, il a occupé le poste de directeur au sein de l’une des plus importantes sociétés privées de consultation en actuariat et en RH au Canada et celui de dirigeant au sein d’une importante compagnie d’assurance canadienne.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :

       

      AILSA FORSGREN, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Responsable du domaine Carrière au bureau de Vancouver, Mercer Canada
      Ailsa Forsgren est membre du partenariat chez Mercer et responsable du domaine Carrière de Mercer au bureau de Vancouver. Elle fournit des services-conseils aux clients sur toutes les questions touchant l’élaboration de leur stratégie de rémunération et la conception des programmes de rémunération à l’intention des cadres et des employés. Elle est spécialisée en conception et en mise en œuvre de stratégies de rémunération globale efficaces, de programmes et de structures de salaires de base concurrentiels, de programmes de mesures et d’évaluations des emplois, de programmes d’intéressement annuels et à long terme, ainsi que de diverses stratégies de gestion des talents.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :

       

      ILANA HECHTER, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Responsable de la stratégie et de la transformation en talents, Mercer Canada
      Ilana Hechter est membre du partenariat et responsable de la stratégie et de la transformation en talents chez Mercer Canada. Elle met à profit sa vaste expérience acquise auprès de clients en Amérique du nord et en Europe. Elle possède des compétences dans tous les aspects touchant la stratégie et la transformation en talents. Elle a entre autres mené des projets relatifs aux changements stratégiques, aux transformations opérationnelles, à l’engagement des dirigeants et des employés, à la culture organisationnelle et à la gestion des talents. L’une des forces particulières de Mme Hechter est sa capacité de traduire la stratégie en actions en faisant équipe avec ses clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies liées au personnel dans le but d’appuyer les objectifs en matière de transformation.

       
  • INSCRIVEZ-VOUS
    • Inscrivez-vous à l'événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération »
      Date : Le 13 septembre 2017
      Lieu : Vancouver (Colombie-Britannique)<

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      CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ

      Événement complet

      (En anglais seulement)

       

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