Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – Toronto

Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – Toronto

ÉVÉNEMENT

Événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération » — Toronto, Canada

07 septembre 2017  Canada, Toronto

  • APERÇU
    • Les structures des organisations changent, le roulement du personnel augmente et les employés veulent davantage de flexibilité. Comment votre organisation peut-elle s’adapter à la nouvelle équation de talents?

      Pour le savoir, joignez-vous à nous pour ce petit-déjeuner-causerie.

  • POURQUOI ASSISTER À L’ÉVÉNEMENT?
    • Nos experts parlerons de deux enquêtes récentes qui fournissent de l’information précieuse sur l’orientation future à donner aux organisations.

      Tendances mondiales en matière de talents

      Les attentes des employés ont changé. Par conséquent, les meilleures pratiques changent aussi. Les organisations doivent investir dans la personnalisation de la rémunération et de la gestion du rendement de leurs employés. Les outils fondés sur les données, comme les analyses prévisionnelles, les aident à relever le défi de la main-d’œuvre du futur. Mais encore faut-il les utiliser correctement. Assistez à l’événement pour voir comment vous pouvez tirer parti de ces nouveaux outils et faire en sorte d’être prêts pour l’avenir et d’assurer la réussite de votre main-d’œuvre.

      Résultats de l’enquête sur la planification de la rémunération

      Les organisations doivent composer avec une main-d’œuvre qui exige de plus en plus de flexibilité et de personnalisation. Elles doivent modifier leurs stratégies de rémunération de manière à pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs talents. Les faits saillants de l’enquête de Mercer vous aideront à définir votre programme de rémunération pour 2018.

      La main-d’œuvre change. Votre organisation comprend-elle la nouvelle équation de talents? Assistez à l’événement pour le savoir.
      (En anglais seulement)

  • À QUI S’ADRESSE L’ÉVÉNEMENT?
    • Aux directeurs de la rémunération, analystes en rémunération et responsables, directeurs ou gestionnaires des ressources humaines.

  • CONFÉRENCIERS
    • À VENIR BIENTÔT

      ANIMATEUR :
      Iain Morris, membre du partenariat

      CONFÉRENCIÈRE SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :
      Allison Griffiths, conseillère principale

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :
      Ilana Hechter, membre du partenariat

      ANIMATEUR :

       

      IAIN MORRIS, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Carrière, Mercer Canada
      Iain Morris est membre du partenariat et responsable du domaine Carrière de Mercer au bureau de Toronto, lequel englobe les équipes de la rémunération, du leadership et du rendement organisationnel ainsi que des communications. Il conseille de nombreuses grandes organisations canadiennes. Dans le cadre de ce travail, il met l’accent sur la stratégie en rémunération, la conception de programmes et la mise en œuvre de systèmes de rémunération liés au rendement. Ses principaux domaines de spécialité comprennent la conception de régimes d’intéressement, l’évaluation des emplois à l’échelle mondiale et les services-conseils pour l’élaboration de propositions de valeur aux employés. Il possède aussi une grande expérience en conformité en matière de rémunération.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :

       

      ALLISON GRIFFITHS, CONSEILLÈRE PRINCIPALE
      Carrière, Mercer Canada
      Allison Griffiths est conseillère principale au sein du domaine Carrière au bureau de Toronto de Mercer. En tant que responsable du groupe de rémunération de la main-d’œuvre au Canada, elle travaille avec des organisations des secteurs public et privé au Canada afin de les aider à concevoir des programmes de salaires de base et des régimes d’intéressement à court terme, à élaborer et à mettre en œuvre des systèmes d’évaluation des emplois (y compris la méthode IPE, le système d’évaluation des emplois exclusif à Mercer), à mener des enquêtes sur mesure sur la rémunération, les politiques et les avantages sociaux et à assurer leur conformité aux lois canadiennes en matière d’équité salariale.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :

       

      ILANA HECHTER, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Responsable de la stratégie et de la transformation en talents, Mercer Canada
      Ilana Hechter est membre du partenariat et responsable de la stratégie et de la transformation en talents chez Mercer Canada. Elle met à profit sa vaste expérience acquise auprès de clients en Amérique du nord et en Europe. Elle possède des compétences dans tous les aspects touchant la stratégie et la transformation en talents. Elle a entre autres mené des projets relatifs aux changements stratégiques, aux transformations opérationnelles, à l’engagement des dirigeants et des employés, à la culture organisationnelle et à la gestion des talents. L’une des forces particulières de Mme Hechter est sa capacité de traduire la stratégie en actions en faisant équipe avec ses clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies liées au personnel dans le but d’appuyer les objectifs en matière de transformation.

       
  • INSCRIVEZ-VOUS
    • Inscrivez-vous à l'événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération ».
      Date : Le 7 septembre 2017
      Lieu : Toronto (Ontario)

      CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ

      Événement complet

      (En anglais seulement)

       

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