Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – Montréal

ÉVÉNEMENT

Événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération » — Montréal, Canada

19 septembre 2017  Canada, Montréal

  • APERÇU
    • Les structures des organisations changent, le roulement du personnel augmente et les employés veulent davantage de flexibilité. Comment votre organisation peut-elle s’adapter à la nouvelle équation de talents?

      Pour le savoir, joignez-vous à nous pour ce petit-déjeuner-causerie.

  • POURQUOI ASSISTER À L’ÉVÉNEMENT?
    • Nos experts parlerons de deux enquêtes récentes qui fournissent de l’information précieuse sur l’orientation future à donner aux organisations.

      Tendances mondiales en matière de talents

      Les attentes des employés ont changé. Par conséquent, les meilleures pratiques changent aussi. Les organisations doivent investir dans la personnalisation de la rémunération et de la gestion du rendement de leurs employés. Les outils fondés sur les données, comme les analyses prévisionnelles, les aident à relever le défi de la main-d’œuvre du futur. Mais encore faut-il les utiliser correctement. Assistez à l’événement pour voir comment vous pouvez tirer parti de ces nouveaux outils et faire en sorte d’être prêts pour l’avenir et d’assurer la réussite de votre main-d’œuvre.

      Résultats de l’enquête sur la planification de la rémunération

      Les organisations doivent composer avec une main-d’œuvre qui exige de plus en plus de flexibilité et de personnalisation. Elles doivent modifier leurs stratégies de rémunération de manière à pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs talents. Les faits saillants de l’enquête de Mercer vous aideront à définir votre programme de rémunération pour 2018.

      La main-d’œuvre change. Votre organisation comprend-elle la nouvelle équation de talents? Assistez à l’événement pour le savoir.

  • À QUI S’ADRESSE L’ÉVÉNEMENT?
    • Aux directeurs de la rémunération, analystes en rémunération et responsables, directeurs ou gestionnaires des ressources humaines.

  • CONFÉRENCIERS
    • ANIMATEUR :

       

      FRANÇOIS PICARD, MEMBRE PRINCIPAL DU PARTENARIAT
      Chef du bureau de Montréal, Mercer Canada
      François Picard est membre principal du partenariat et chef du bureau de Montréal de Mercer Canada. Il possède plus de 30 années d’expérience dans le domaine des avantages sociaux et dirige près de 300 employés au bureau de Montréal.

      M. Picard est membre de l’Association de la retraite et des avantages sociaux du Québec (ARASQ) et est responsable de la campagne Centraide de Mercer au bureau de Montréal. Il est titulaire d’un baccalauréat en actuariat de l’Université Laval et est Fellow de la Society of Actuaries ainsi que de l’Institut canadien des actuaires.



       

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :

       

      LUC LAPALME, CONSEILLER
      Carrière, Mercer Canada
      Luc Lapalme est conseiller au sein de l’équipe Carrière de Mercer au bureau de Montréal. Il est responsable de la gestion des projets clients, y compris les stratégies de rémunération des cadres supérieurs, des conseils d'administration et des salariés ainsi que la conception des régimes d’intéressement pour les cadres supérieurs et pour les salariés.



       

      CONFÉRENCIER SUR LES TENDANCES EN TALENTS :

       

      FRANÇOIS TROTTIER, CONSEILLER PRINCIPAL
      Carrière, Mercer Canada
      François agit à titre de conseiller principal au bureau de Montréal de Mercer et fournit des services de consultation touchant tous les aspects de la rémunération des employés. François possède plus de 22 ans d’expérience en rémunération tant en consultation qu’en entreprise dans les secteurs financier et manufacturier.

       
  • INSCRIVEZ-VOUS
    • Inscrivez-vous à l'événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération ».
      Date : Le 19 septembre 2017
      Lieu : Montréal (Québec)
      Langue : Français

      Inscrivez-vous dès maintenant, car le nombre de places est limité!

      CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ

      Événement complet

       

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