Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – London

La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération – London

ÉVÉNEMENT

Événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération » — London, Canada

27 septembre 2017  Canada, London

  • APERÇU
    • Les structures des organisations changent, le roulement du personnel augmente et les employés veulent davantage de flexibilité. Comment votre organisation peut-elle s’adapter à la nouvelle équation de talents?

      Pour le savoir, joignez-vous à nous pour ce petit-déjeuner-causerie.

  • POURQUOI ASSISTER À L’ÉVÉNEMENT?
    • Nos experts parlerons de deux enquêtes récentes qui fournissent de l’information précieuse sur l’orientation future à donner aux organisations.

      Tendances mondiales en matière de talents

      Les attentes des employés ont changé. Par conséquent, les meilleures pratiques changent aussi. Les organisations doivent investir dans la personnalisation de la rémunération et de la gestion du rendement de leurs employés. Les outils fondés sur les données, comme les analyses prévisionnelles, les aident à relever le défi de la main-d’œuvre du futur. Mais encore faut-il les utiliser correctement. Assistez à l’événement pour voir comment vous pouvez tirer parti de ces nouveaux outils et faire en sorte d’être prêts pour l’avenir et d’assurer la réussite de votre main-d’œuvre.

      Résultats de l’enquête sur la planification de la rémunération

      Les organisations doivent composer avec une main-d’œuvre qui exige de plus en plus de flexibilité et de personnalisation. Elles doivent modifier leurs stratégies de rémunération de manière à pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs talents. Les faits saillants de l’enquête de Mercer vous aideront à définir votre programme de rémunération pour 2018.

      La main-d’œuvre change. Votre organisation comprend-elle la nouvelle équation de talents? Assistez à l’événement pour le savoir.
      (En anglais seulement)

  • À QUI S’ADRESSE L’ÉVÉNEMENT?
    • Aux directeurs de la rémunération, analystes en rémunération et responsables, directeurs ou gestionnaires des ressources humaines.

  • CONFÉRENCIERS
    • À VENIR BIENTÔT

      ANIMATEUR :
      Michael Labute, membre du partenariat

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :
      Jayna Koria, conseillère principale

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :
      Marvin Reyes, conseiller principal

      ANIMATEUR :

       

      MICHAEL LABUTE, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Chef du bureau de London, Mercer Canada
      Michael Labute est membre du partenariat et chef du bureau de London (Ontario) de Mercer Canada.

      Entré au service de Mercer en 1981, M. Labute joue un rôle actif dans toutes les activités de la Société qui touchent le domaine Avoirs. Il agit présentement à titre de gestionnaire des relations, de conseiller et d’actuaire principal pour des clients dans tout le sud-ouest de l’Ontario.

      M. Labute fournit des services-conseils tant aux clients qui exercent leurs activités en milieu syndiqué qu’à ceux qui travaillent dans un environnement non syndiqué. Il possède une expérience pratique dans la prestation de conseils à des comités de retraite et dans la résolution des problèmes dans le cadre du processus de négociation collective.



       

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :

       

      MARVIN REYES, CONSEILLER PRINCIPAL
      Carrière, Mercer Canada
      Marvin Reyes est conseiller principal au sein du domaine Carrière à Toronto. Fort d’une expérience de plus de 10 ans chez Mercer, il fournit des services-conseils à des organisations des secteurs public et privé en ce qui concerne leurs politiques et leurs programmes de paie et de rémunération globale, notamment les stratégies de rémunération, les évaluations des emplois, les analyses comparatives à l’échelle mondiale et l’intégration de la rémunération lors de transactions de fusion-acquisition. En outre, M. Reyes participe à la gestion des activités quotidiennes du domaine Carrière à Toronto et dirige les efforts de recrutement universitaire et d’employés à temps plein.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :

       

      JAYNA KORIA, CONSEILLÈRE PRINCIPALE
      Carrière, Mercer Canada
      Jayna Koria est conseillère principale au sein du domaine Carrière au bureau de Toronto de Mercer Canada. Elle est au service de Mercer depuis plus de 12 ans. Jayna est spécialisée en initiatives générales liées à la rémunération, y compris en évaluation des emplois et en évaluations de marché : enquêtes sur mesure, conception de structures salariales, évaluations relatives à l’équité salariale, revues des politiques, sondages sur l’engagement des employés et 360 études. Mme Koria a travaillé avec plusieurs clients dans divers secteurs, dont les secteurs de l’assurance, du commerce de détail, des biens de consommation, des services techniques, de la haute technologie ainsi qu’auprès d’entreprises du secteur public et d’organismes sans but lucratif.

       
  • INSCRIVEZ-VOUS
    • Inscrivez-vous à l'événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération ».
      Date : Le 27 septembre 2017
      Lieu : London (Ontario)

      Inscrivez-vous dès maintenant, car le nombre de places est limité!

      CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ

      Événement complet

      (En anglais seulement)

       

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