Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – Halifax

ÉVÉNEMENT

Événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération » — Halifax, Canada

14 septembre 2017  Canada, Halifax

  • APERÇU
    • Les structures des organisations changent, le roulement du personnel augmente et les employés veulent davantage de flexibilité. Comment votre organisation peut-elle s’adapter à la nouvelle équation de talents?

      Pour le savoir, joignez-vous à nous pour ce petit-déjeuner-causerie.

  • POURQUOI ASSISTER À L’ÉVÉNEMENT?
    • Nos experts parlerons de deux enquêtes récentes qui fournissent de l’information précieuse sur l’orientation future à donner aux organisations.

      Tendances mondiales en matière de talents

      Les attentes des employés ont changé. Par conséquent, les meilleures pratiques changent aussi. Les organisations doivent investir dans la personnalisation de la rémunération et de la gestion du rendement de leurs employés. Les outils fondés sur les données, comme les analyses prévisionnelles, les aident à relever le défi de la main-d’œuvre du futur. Mais encore faut-il les utiliser correctement. Assistez à l’événement pour voir comment vous pouvez tirer parti de ces nouveaux outils et faire en sorte d’être prêts pour l’avenir et d’assurer la réussite de votre main-d’œuvre.

      Résultats de l’enquête sur la planification de la rémunération

      Les organisations doivent composer avec une main-d’œuvre qui exige de plus en plus de flexibilité et de personnalisation. Elles doivent modifier leurs stratégies de rémunération de manière à pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs talents. Les faits saillants de l’enquête de Mercer vous aideront à définir votre programme de rémunération pour 2018.

      La main-d’œuvre change. Votre organisation comprend-elle la nouvelle équation de talents? Assistez à l’événement pour le savoir.
      (En anglais seulement)

  • À QUI S’ADRESSE L’ÉVÉNEMENT?
    • Aux directeurs de la rémunération, analystes en rémunération et responsables, directeurs ou gestionnaires des ressources humaines.

  • CONFÉRENCIERS
    • À VENIR BIENTÔT

      ANIMATRICE :
      Lori Park, membre du partenariat

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :
      Ian Cullwick, membre du partenariat

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :
      Catherine Coyle, conseillère principale

      ANIMATRICE :

       

      LORI PARK, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Chef du bureau de Halifax, Mercer Canada
      Lori Park est responsable de marché de Mercer pour la région du Canada atlantique et chef du bureau de Halifax. Elle travaille avec des employeurs, des comités, des conseils de fiduciaires et d’autres intervenants sur un large éventail de questions liées aux régimes de retraite et à l’assurance collective dans les secteurs public et privé. Mme Park est avocate et son travail porte principalement sur la gouvernance, la conformité et la gestion des risques.

      Elle rédige fréquemment des articles et effectue des présentations sur des sujets qui touchent les régimes de retraite et l’assurance collective de même que les relations de travail.



       

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :

       

      IAN CULLWICK, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Carrière, Mercer Canada
      Ian Cullwick est membre du partenariat au bureau d’Ottawa de Mercer. Il est spécialisé en élaboration de processus de gouvernance efficaces, en stratégie de rémunération globale, en gestion du rendement et en structure organisationnelle. Il est aussi un leader d’opinion réputé et enseigne au programme de MBA pour cadres de l’École de gestion Telfer. M. Cullwick est titulaire d’un M.B.A. de la Ivey Business School et siège au Comité permanent de la rémunération et du rendement du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :

       

      CATHERINE COYLE, CONSEILLÈRE PRINCIPALE
      Carrière, Mercer Canada
      Catherine Coyle est conseillère principale et responsable du domaine Carrière de Mercer au bureau d’Ottawa. Elle appuie aussi les clients de Mercer de la région du Canada atlantique en élaborant des stratégies de communication. Elle possède plus de 20 années d’expérience en communications internes, organisationnelles et des RH ainsi qu’en gestion du changement. Mme Coyle conseille des clients des secteurs privé et public au sujet d’enjeux de communication stratégique touchant divers secteurs, notamment les programmes d’avantages sociaux et de retraite, le mieux-être, les communications de la direction, l’engagement des employés et la rémunération.

       
  • INSCRIVEZ-VOUS
    • Inscrivez-vous à l'événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération ».
      Date : Le 14 septembre 2017
      Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

      Inscrivez-vous dès maintenant, car le nombre de places est limité!

      CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ

      Événement complet

      (En anglais seulement)

       

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