Mercer Canada | Nouvelle équation de talents événement – Edmonton

ÉVÉNEMENT

Événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération » — Edmonton, Canada

11 septembre 2017  Canada, Edmonton

  • APERÇU
    • Les structures des organisations changent, le roulement du personnel augmente et les employés veulent davantage de flexibilité. Comment votre organisation peut-elle s’adapter à la nouvelle équation de talents?

      Pour le savoir, joignez-vous à nous pour ce petit-déjeuner-causerie.

  • POURQUOI ASSISTER À L’ÉVÉNEMENT?
    • Nos experts parlerons de deux enquêtes récentes qui fournissent de l’information précieuse sur l’orientation future à donner aux organisations.

      Tendances mondiales en matière de talents

      Les attentes des employés ont changé. Par conséquent, les meilleures pratiques changent aussi. Les organisations doivent investir dans la personnalisation de la rémunération et de la gestion du rendement de leurs employés. Les outils fondés sur les données, comme les analyses prévisionnelles, les aident à relever le défi de la main-d’œuvre du futur. Mais encore faut-il les utiliser correctement. Assistez à l’événement pour voir comment vous pouvez tirer parti de ces nouveaux outils et faire en sorte d’être prêts pour l’avenir et d’assurer la réussite de votre main-d’œuvre.

      Résultats de l’enquête sur la planification de la rémunération

      Les organisations doivent composer avec une main-d’œuvre qui exige de plus en plus de flexibilité et de personnalisation. Elles doivent modifier leurs stratégies de rémunération de manière à pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs talents. Les faits saillants de l’enquête de Mercer vous aideront à définir votre programme de rémunération pour 2018.

      La main-d’œuvre change. Votre organisation comprend-elle la nouvelle équation de talents? Assistez à l’événement pour le savoir.
      (En anglais seulement)

  • À QUI S’ADRESSE L’ÉVÉNEMENT?
    • Aux directeurs de la rémunération, analystes en rémunération et responsables, directeurs ou gestionnaires des ressources humaines.

  • CONFÉRENCIERS
    • À VENIR BIENTÔT

      ANIMATEUR :
      Parnell Houweling, conseiller principal

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :
      Phil Barnett, conseiller principal

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :
      Ilana Hechter, membre du partenariat

      ANIMATEUR :

       

      PARNELL HOUWELING, CONSEILLER PRINCIPAL
      Chef du bureau d’Edmonton, Mercer Canada
      Parnell Houweling est conseiller principal et chef du bureau d’Edmonton de Mercer. Il compte plus de 20 années d’expérience en services-conseils dans le domaine de l’assurance collective.

      Conseiller de confiance auprès de ses clients, M. Houweling offre des services-conseils sur l’administration et la gouvernance de leurs régimes d’assurance collective. Il examine notamment les contrats et les ententes financières, remet en question les méthodes de gestion des programmes de médicaments et passe en revue les tendances relatives aux demandes de règlement.

      Au nombre des clients qu’il a servi au cours de sa carrière, il compte des clients offrant des régimes à l’intention d’employés syndiqués et des régimes en fiducie ainsi que des clients des secteurs privé et public.



       

      CONFÉRENCIER SUR LA PLANIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION :

       

      PHIL BARNETT, CONSEILLER PRINCIPAL
      Responsable du domaine Carrière au bureau de Calgary, Mercer Canada
      Phil Barnett est conseiller principal et responsable du domaine Carrière au bureau de Calgary de Mercer Canada. Il a travaillé en tant que dirigeant et conseiller des RH. Il comprend donc bien ce que les programmes de rémunération globale doivent offrir aux petites entreprises ainsi qu’aux sociétés mondiales complexes.

      M. Barnett a aidé des entreprises à mettre en place, à diriger et à optimiser leurs fonctions des ressources humaines ainsi que leurs processus et programmes visant à faciliter la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, tout en favorisant la création d’un milieu assurant une saine gouvernance d’entreprise.



       

      CONFÉRENCIÈRE SUR LES TENDANCES EN TALENTS :

       

      ILANA HECHTER, MEMBRE DU PARTENARIAT
      Responsable de la stratégie et de la transformation en talents, Mercer Canada
      Ilana Hechter est membre du partenariat et responsable de la stratégie et de la transformation en talents chez Mercer Canada. Elle met à profit sa vaste expérience acquise auprès de clients en Amérique du nord et en Europe. Elle possède des compétences dans tous les aspects touchant la stratégie et la transformation en talents. Elle a entre autres mené des projets relatifs aux changements stratégiques, aux transformations opérationnelles, à l’engagement des dirigeants et des employés, à la culture organisationnelle et à la gestion des talents. L’une des forces particulières de Mme Hechter est sa capacité de traduire la stratégie en actions en faisant équipe avec ses clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies liées au personnel dans le but d’appuyer les objectifs en matière de transformation.

       
  • INSCRIVEZ-VOUS
    • Inscrivez-vous à l'événement Mercer « La nouvelle équation de talents : tendances et rémunération ».
      Date : Le 11 septembre 2017
      Lieu : Edmonton (Alberta)

      Inscrivez-vous dès maintenant, car le nombre de places est limité!

      CET ÉVÉNEMENT EST TERMINÉ

      Événement complet

      (En anglais seulement)

       

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