Pourquoi nous venons travailler

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Pourquoi nous venons travailler

Notre culture d’entreprise

En quelques mots, nous venons travailler chez Mercer pour avoir un impact positif sur la vie des gens.

Chez Mercer, notre mission est d’avoir un impact positif sur la santé, les avoirs et la carrière des gens. Apprenez-en plus au sujet de notre culture et de nos valeurs. Nos valeurs fondamentales constituent le lien qui nous unit, tant à l’échelle des bureaux et des régions, de nos domaines et de nos solutions, qu’au sein des générations et des cultures. Plus de 28 000 entreprises du monde et leurs employés prospèrent en faisant affaire avec Mercer, car chez Mercer nous croyons que : 

  • Les gens sont au cœur de toutes nos activités. Ils stimulent nos idées, nos solutions novatrices et nos passions.
  • Nos actions d’aujourd’hui forgent l’avenir. Ensemble, nous avons le pouvoir de bâtir un avenir plus sain, plus heureux et plus prometteur.

Notre mission unit nos employés à l’échelle mondiale, et nos principes témoignent de notre engagement envers les personnes et les familles sur qui nous avons un impact au quotidien.

VALEURS « PRIIDE » DE MERCER

Nous mettons nos valeurs PRIIDE en pratique tous les jours, dans le cadre de notre travail avec nos clients et des liens que nous établissons entre nous. Ces valeurs sont les assises sur lesquelles reposent nos quatre priorités stratégiques qui orientent nos activités : investir dans les personnes les plus talentueuses, établir des relations plus étendues avec nos clients, améliorer l’expérience client et assurer une croissance rentable.

  • Passion de gagner et d’être les meilleurs dans notre secteur d’activité qui se reflète dans nos gens, notre leadership intellectuel, nos solutions et nos clients.
  • Respect de la diversité : être à l’écoute des autres et collaborer avec eux, offrir un milieu de travail inclusif et mettre en avant les meilleures idées.
  • Intégrité dans tout ce que nous accomplissons; savoir ce qui est juste, et agir de façon responsable avec nos clients, nos collègues et les membres de nos collectivités.
  • Innovation, pour prévoir les besoins de nos clients et refaçonner le marché.
  • Détermination à offrir à nos clients un service d’une qualité inégalée donnant des résultats éprouvés.
  • Encouragement à agir comme des propriétaires d’entreprise et à assumer la responsabilité de nos décisions.

Nous valorisons la diversité

Le respect de la diversité est une de nos valeurs fondamentales. Il est essentiel d’avoir une stratégie pour promouvoir la diversité de notre main-d’œuvre et faire en sorte que le point de vue unique de chaque personne soit entendu. La diversité a une incidence positive sur notre Société. Les équipes hétérogènes obtiennent habituellement plus de succès et sont plus bénéfiques pour nos employés. Vous savez que vous pouvez être vous-même au travail tous les jours et que l’on appréciera et valorisera la personne que vous êtes.

Joignez des groupes-réseaux chez Mercer

À quel groupe-réseau vous joindrez-vous? En étant membre d’un groupe-réseau — un regroupement d’employés unis par un aspect commun caractérisant la diversité — vous pourrez réseauter, échanger des points de vue, apprendre des autres et vous perfectionner et avancer sur le plan professionnel. Les groupes-réseaux sont ouverts à tous.

Mercer au Féminin

Le programme Mercer au Féminin vise à soutenir et à élargir nos groupes-réseaux de femmes à l’échelle mondiale, et à promouvoir à l’interne et à l’externe la place que Mercer accorde à la mixité afin de maximiser la capacité de Mercer de recruter, former, fidéliser et faire progresser les femmes de talent.

Diversité raciale et ethnique

Un des objectifs du groupe-réseau Diversité raciale et ethnique est de faire en sorte que les talents les plus compétents et brillants de divers milieux choisissent Mercer. Le groupe favorise la création d’un environnement de travail inclusif où peuvent s’épanouir des gens issus de cultures, d’ethnies et d’antécédents variés et où ceux-ci peuvent contribuer au succès de Mercer.

Communauté gaie, lesbienne, bisexuelle, transgenre et ses sympathisants (GLBTA)

Le groupe-réseau GLBTA de Mercer a pour but d’aider Mercer à réaliser la pleine valeur de ses employés de la communauté gaie, lesbienne, bisexuelle et transgenre, tout en appuyant les priorités stratégiques de Mercer.

Jeunes professionnels

Le groupe-réseau des jeunes professionnels s’efforce de favoriser la communication entre des collègues motivés, ambitieux et diversifiés, de les faire progresser et de les aider à prendre leur carrière en main. Pour ce faire, il leur donne des occasions de réseauter et organise des activités axées sur leur croissance et leur perfectionnement professionnel.

Accessibilité et inclusion chez Mercer (AIM)

Le groupe-réseau AIM a pour mission de promouvoir une culture axée sur l’inclusion pour les employés handicappés ou ayant des besoins particuliers en misant sur les compétences uniques de chaque employé ainsi qu’en sensibilisant les gens, en valorisant les différences, en éliminant les obstacles et en favorisant un milieu de travail qui repose sur les principes de la dignité, de la confiance et du respect. Les employés handicappés, les employés qui connaissent des gens (amis ou membres de la famille) qui souffrent d’un handicap et toute personne qui défend ou appuie la mission du groupe peuvent se joindre à ce groupe-réseau.

Mercer à l’œuvre : des activités de bénévolat à l’extérieur de notre bureau

Les employés de Mercer aident leurs communautés de différentes façons : mentorat auprès des jeunes, activités de distribution de repas ou de produits alimentaires aux gens dans le besoin, activités visant à améliorer la santé de la communauté et à protéger l’environnement, aide aux personnes âgées et aux vétérans et plus encore. Le groupe-réseau Mercer à l’œuvre mise sur la passion de nos employés qui souhaitent ardemment aider leurs communautés en faisant du bénévolat.

Nous encourageons nos employés à faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance ou sans but lucratif en leur offrant tous les ans un jour de congé payé à cette fin.

En savoir plus.

Joignez-vous à notre communauté

Vous pourrez collaborer avec des milliers d’employés de Mercer de partout dans le monde et être parmi les premiers à être informé des plus récentes innovations de Mercer, des projets de changement de culture, des postes à pourvoir et plus encore.