carrières

pourquoi venons-nous travailler

 

Un objectif brillant

Nous voulons avoir un impact sur la vie des gens. Nous venons travailler tous les jours afin de façonner un brillant avenir pour nos clients, nos employés et nos collectivités.

 

Qu’il s’agisse de bâtir une main-d’œuvre plus agile pour l’avenir, de découvrir les nouvelles possibilités présentées par l’IA et l’automatisation, ou de préparer des stratégies d’investissement responsable, nous utilisons notre expertise et nos perspectives pour donner à nos clients une vue d’ensemble de leur situation, leur offrant des directives fiables ainsi que des solutions pratiques et durables qui les aident à résoudre des problèmes complexes et à se préparer au changement.

Nos engagements

Nous sommes résolus à tenir la promesse que nous nous faisons les uns aux autres ainsi qu’à nos clients. Chez Mercer, nous nous engageons à montrer le chemin en matière d’économie et d’empathie, confortant nos opinions au moyen d’idées avant-gardistes fondées sur la perspicacité humaine et une analyse rigoureuse. Nous nous consacrons à façonner l’avenir en présentant de nouvelles solutions brillantes qui mettent en lumière les imprévus et les objectifs non réalisés, en tenant compte de l’incidence économique et humaine à chaque étape. Sous l’impulsion de nos équipes mondiales diversifiées, nous combinons de façon avantageuse nos ressources humaines, nos forces et nos capacités pour relever chaque défi. Et dans tout ce que nous faisons, nous nous engageons à travailler avec intégrité et passion, sans relâcher nos efforts pour produire des résultats qui ont un impact positif sur la vie des gens.

Travailler chez Mercer

Ce que c’est que de travailler chez Mercer

Du travail motivant et de grande importance. Des occasions à l’échelle mondiale. Une culture de bienveillance.

 

Chez Mercer, nous nous consacrons autant à préparer un brillant avenir pour nos propres employés qu’à préparer celui de nos clients. Nos employés définissent notre entreprise, et nous sommes fiers de les encourager à partager leurs idées. En tant qu’employés de Mercer, vous êtes appuyés par une communauté de collègues et de dirigeants qui vous motivent pour apprendre, vous développer et progresser dans une culture qui valorise vos atouts uniques. Nous mettons tout en œuvre pour faire de Mercer un employeur de choix pour les talents diversifiés les plus compétents et brillants. Nous favorisons un environnement de travail inclusif où peuvent s’épanouir des gens issus de cultures, d’ethnies et de parcours variés.



La force de notre diversité

Une culture inclusive ne favorise pas que nos employés, elle favorise aussi les affaires, et l’adoption de la diversité est une priorité d’affaires clé. Selon notre engagement visant à façonner l’avenir, nous nous donnons entièrement à notre travail – nos employés, de même que nos clients, sont célébrés et appréciés à leur juste valeur. Notre objectif est de nous assurer que tout le monde a son mot à dire.

Hear our CEO, Martine Ferland, and other Mercer leaders and colleagues talk about diversity at Mercer.

 


Engagement bénévole

Selon notre engagement visant à façonner de brillants avenirs, nous avons un impact positif sur nos collectivités en faisant bénéficier les initiatives locales de notre temps et de nos compétences, qu’il s’agisse de partenariats stratégiques sans but lucratif centrés sur le mentorat ou de programmes d’intervention auprès de sinistrés et de reconstruction de collectivités. Vous en apprendrez davantage sur nos initiatives de bénévolat en étudiant le groupe-réseau Mercer à l’œuvre dans la section Communauté ci-dessous.

 

Lors du triathlon de Dublin de 2019, [xx] employés de Mercer ont apporté à la collectivité où ils vivent les atouts uniques qui font de nous une équipe gagnante au travail :


Trouvez tout de suite une communauté chez Mercer

La communauté est la pierre angulaire de notre diversité. Participez à un groupe-réseau – une communauté d’employés ralliés à une dimension commune – pour réseauter, échanger des points de vue, apprendre des autres, ainsi que contribuer à votre croissance et à votre perfectionnement professionnels.

 

Les groupes-réseaux sont ouverts à tous les employés. Auquel vous joindrez‑vous? Apprenez‑en davantage sur nos groupes-réseaux mondiaux ci‑dessous.

 

Mercer au féminin

Le programme Mercer au féminin vise à soutenir et à élargir nos groupes-réseaux de femmes à l’échelle mondiale, ainsi qu’à promouvoir la marque Mercer axée sur la mixité à l’interne et à l’externe afin de maximiser la capacité de Mercer de recruter, former, fidéliser et faire progresser les femmes de talent.

Diversité raciale et ethnique

Le groupe-réseau Diversité raciale et ethnique travaille à aider Mercer à s’établir comme l’employeur de choix des talents les plus compétents et brillants. Le groupe favorise un milieu de travail inclusif où les employés issus de cultures et d’ethnies variées dont les parcours sont diversifiés peuvent s’épanouir en tant que professionnels et contribuer au succès de Mercer.

 

FIERTÉ

Le groupe-réseau FIERTÉ de Mercer se consacre à aider Mercer à réaliser la pleine valeur de ses employés lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres, tout en favorisant le respect des impératifs stratégiques de la Société.

Jeunes professionnels

Le groupe-réseau Jeunes professionnels met en rapport, perfectionne et habilite les employés motivés, ambitieux et issus de différents milieux au moyen du réseautage ainsi que de programmes de croissance et de perfectionnement professionnels.

AccessABILITIES@Mercer

AccessABILITIES@Mercer fait la promotion d’une culture d’inclusion des personnes handicapées ou ayant des besoins spéciaux en tirant parti des capacités uniques de chaque employé, de même qu’en sensibilisant la population, en valorisant les différences, en écartant les obstacles et en favorisant un milieu de travail fondé sur la dignité, la confiance et le respect. Ce groupe est ouvert aux employés handicapés, aux employés dont un membre de la famille ou un ami est handicapé, ainsi qu’aux champions et autres personnes qui appuient le groupe dans sa mission.

Mercer à l’œuvre : Aider les gens à aller au-delà des affaires

Le groupe-réseau Mercer à l’œuvre mise sur la passion de nos employés qui souhaitent ardemment apporter une aide appréciable à leurs communautés en faisant du bénévolat. Les employés de Mercer ont l’occasion d’avoir un impact ensemble en encadrant des étudiants, en améliorant la santé et le mieux-être dans la collectivité, en appuyant des groupes d’anciens combattants et en se proposant pour appuyer diverses autres causes.

 

Nous facilitons le bénévolat pour nos employés en leur offrant une journée de travail rémunérée par année civile pour faire du bénévolat auprès d’un organisme sans but lucratif ou de bienfaisance.

 

Découvrez l’excellent travail que nous faisons à Mercer à l’œuvre.

Joignez-vous à notre communauté

Vous pourrez collaborer avec des milliers d’employés de Mercer de partout dans le monde et être parmi les premiers à être informé des plus récentes innovations de Mercer, des projets de changement de culture, des postes à pourvoir et plus encore.