Chez Mercer, nous travaillons à façonner un brillant avenir.

 

Ensemble, nous transformons le monde du travail, nous redéfinissons les perspectives de retraite et de placement et nous optimisons la santé et le bien-être de tous. Pour ce faire, nous répondons aux besoins d’aujourd’hui et de demain. En comprenant et en exploitant les données avec une approche humaine. Et en mettant des idées en pratique pour enclencher des changements positifs.

 

Depuis plus de 70 ans, nous offrons des conseils fiables et des solutions afin de façonner un avenir sain et durable pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

 

Bienvenue dans un monde où l’économie et l’empathie changent la vie des gens.

 

Ensemble pour un brillant avenir.

Récompenses

Apprenez-en plus sur nos réalisations visant à aider nos clients et leurs employés à préparer un brillant avenir.

Équipe de direction mondiale

Notre équipe de direction établit les objectifs de nos 25 000 employés à l’échelle mondiale. Elle décide des activités actuelles de notre entreprise et de notre orientation future. Nous croyons que les meilleures idées naissent de la diversité des opinions et des expériences. La diversité caractérise non seulement nos milliers d’employés répartis partout dans le monde, mais aussi notre équipe de direction, où convergent des points de vue, des antécédents et des expériences uniques qui donnent lieu à plusieurs de nos idées et solutions les plus innovantes. Ce groupe diversifié est uni par une mission commune : aider notre entreprise à aller de l’avant tout en jouant un rôle déterminant dans la vie des gens que nous servons.

Équipe de direction au Canada

Notre équipe de direction mondiale

Notre histoire

Depuis le tout début, nous mettons l’avenir des gens au premier plan. Fondée en 1945 au Canada, William M. Mercer, Ltd. a connu une importante croissance et est devenue une société de services-conseils de premier ordre en actuariat et en avantages sociaux. En 1959, elle a été acquise par Marsh McLennan et les deux services d’avantages sociaux ont fusionné. L’entreprise a ensuite connu un essor grâce à la croissance de ses activités et à des acquisitions pour se hisser parmi les chefs de file mondiaux dans les domaines de la santé, de la retraite, des investissements et des talents.

Les temps ont changé et notre entreprise a évolué, mais nous n’avons jamais perdu de vue notre raison d’être : avoir un impact sur la vie des gens. Depuis plusieurs générations, nous offrons à nos clients des solutions avant-gardistes et des analyses qui les aident à prendre des décisions. À mesure que nous avons développé nos services et nos ressources à l’échelle mondiale, nous avons aussi étendu nos capacités. Aujourd’hui, Mercer travaille avec des clients dans 130 marchés partout dans le monde, les aidant à continuer de préparer un brillant avenir pour leurs employés.

Marsh McLennan

Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant concrètement la santé et le bien-être de tous. La Société compte environ 25 000 employés répartis dans 43 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 76 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annualisé de plus de 17 milliards de dollars. Par l’entremise de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe.

Inclusion and Diversity: Leading the change we want to see

At Mercer, we are creating a culture of belonging where every individual can bring their whole self to work and thrive. By understanding, valuing and leveraging the strengths of all colleagues, Mercer holds a differentiating advantage. Diverse teams generate richer discussions, more innovative ideas and bigger impact than teams where everyone is the same.

Find out about Mercer’s global Inclusion and Diversity action plan which highlights our approach, strategy and actions, and commitments to create brighter futures for our colleagues, our clients and our communities.


Our history

From the beginning, we’ve put people’s futures first. In 1945, William M. Mercer, Ltd, began in Canada and grew to become a premier provider of actuarial and benefits consulting services. Acquired by Marsh McLennan in 1959 and merged with its own employee benefits department, the firm expanded through growth and acquisition to become a global leader in health, retirement, investments and talent.
 

Even as times have changed and our firm has evolved, our core purpose has remained clear: We make a difference in people’s lives. For generations, we have provided clients with actionable insights and forward-thinking solutions, and as our global reach and resources have expanded, so have our capabilities. Today, Mercer works with clients in 130 markets around the world, helping them continue to make the future brighter for their employees.

Marsh McLennan

Mercer believes in building brighter futures by redefining the world of work, reshaping retirement and investment outcomes, and unlocking real health and well-being. Mercer’s approximately 25,000 employees are based in 43 countries and the firm operates in over 130 countries. Mercer is a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), the world’s leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people, with 76,000 colleagues and annual revenue of over $17 billion. Through its market-leading businesses including Marsh, Guy Carpenter and Oliver Wyman, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment. For more information, visit www.mercer.com. Follow Mercer on Twitter @Mercer.


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