ASEANForum économique mondial
Nous allons vivre jusqu’à 100 ans
Nouveau rapport du Forum économique mondial, en collaboration avec Mercer
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Rapport annuel sur le coût de la vie des expatriés. (en anglais)
Nouveau rapport du Forum économique mondial, en collaboration avec Mercer
En savoir plusMercer réagit au budget fédéral de 2017 et révèle ce qu'il réserve aux employeurs
Pour en savoir plusLes villes du Canada dominent en Amérique du Nord; Vancouver se classe parmi les dix premières villes au monde.
Pour en savoir plusHealthcare and employee consumerism – what it is and why employers should promote it by @BJLindenberg https://t.co/ITka1pI3ch
Does your org’s retirement plan meet the needs of tomorrow’s workforce? #RetirementReboot [infographic]:… https://t.co/uhTjZOGfOu
Coming to Toronto on May 10th – Mercer's highly acclaimed M&A Ready Executive Development Program. Info/registratio… https://t.co/8RHonPSgFH
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La 23e enquête annuelle sur le coût de la vie de Mercer révèle que, si l’appréciation du dollar canadien a fait des villes canadiennes, comme Vancouver et Toronto, des endroits plus chers où habiter, le Canada demeure très abordable à l’échelle mondiale.
L’enquête de Mercer démontre que les organisations dont les fonctions RH perfectionnent sans cesse leur modèle de prestation de services, développent les compétences de leur équipe RH et investissent dans des solutions technologiques, obtiennent de biens meilleurs résultats.
Selon l’Enquête mondiale 2017 de Mercer, 93 % des entreprises (à l’échelle mondiale et au Canada) songent à modifier leur structure au cours des deux prochaines années. Cependant, aucun des hauts dirigeants du Canada ne qualifie son entreprise d’« agile quand il s’agit d’apporter des changements ».
1re édition de l’événement « L’avenir des soins de santé : évolution et révolution » : pour relever les défis posés par la hausse des coûts, les changements démographiques et une main-d’œuvre mobile et diversifiée, les employeurs et les promoteurs doivent adopter la technologie et la flexibilité.
Des changements à la direction de Mercer pour mieux intégrer les innovations numériques et technologiques aux fonctions stratégiques essentielles.
