Indice mondial 2017 Mercer Melbourne sur les systèmes de retraite – Canada

Notre philosophie / Population vieillissante

Indice mondial Mercer Melbourne sur les systèmes de retraite
Indice mondial Mercer Melbourne sur les systèmes de retraite
Calendar23 octobre 2017

L’indice mondial Mercer Melbourne sur les systèmes de retraite est le fruit d’une collaboration entre Mercer et l’Australian Centre for Financial Studies (ACFS), principalement financé par le gouvernement de Victoria dans le cadre de son soutien constant au leadership dans le secteur des services financiers.

Le principal objectif de cette recherche est de fournir une référence permettant d’évaluer le système de revenu de retraite de chaque pays et de mieux les connaître afin d’améliorer nos systèmes et la situation de nos retraités, présents et futurs.


DESCRIPTION DE L’INDICE MONDIAL MERCER MELBOURNE SUR LES SYSTÈMES DE RETRAITE

Effectue la comparaison la plus poussée des systèmes de retraite dans le monde

Évalue 30 systèmes de retraite en fonction de plus de 40 indicateurs

Couvre 60 % de la population mondiale

Étudie les systèmes de retraite mondiaux et évalue les prestations qu’ils fournissent, leur durabilité dans le contexte du vieillissement des populations et le niveau de confiance et de transparence de leur fonctionnement

Inclut la Colombie, la Nouvelle-Zélande et la Norvège depuis 2017

Évalue le système de retraite de chaque pays en fonction de trois sous-indices : la suffisance, la viabilité et l’intégrité

Met en lumière les défis communs auxquels sont confrontés de nombreux pays

Recommande des mesures d’amélioration pour chaque pays

CALCUL DE L’INDICE MONDIAL MERCER MELBOURNE SUR LES SYSTÈMES DE RETRAITE


RÉSULTATS DE 2017


TABLEAU DE BORD MONDIAL


VERS UN MEILLEUR SYSTÈME DE RETRAITE

Pour améliorer le versement de revenus de retraites adéquats et durables partout dans le monde, les pays devraient prendre en compte les recommandations suivantes :

  • Augmenter progressivement l’âge moyen de retraite, car l’espérance de vie continue d’augmenter
  • Augmenter les niveaux d’épargne, à l’intérieur et à l’extérieur des caisses de retraite, pour s’assurer qu’un nombre plus élevé de personnes dépendent moins du gouvernement pendant leurs futures années de retraite
  • Augmenter la proportion de la main-d’œuvre couverte par les régimes de retraite privés, y compris celle des travailleurs autonomes et temporaires, pour assurer une meilleure intégration entre les différents piliers
  • Réduire l’accès des participants aux prestations avant la retraite afin de s’assurer que les fonds sont préservés jusqu’à la retraite
  • Améliorer la transparence de l’administration des régimes de retraite en améliorant la compréhension et la confiance de toutes les parties prenantes 

À QUOI RESSEMBLE LE SYSTÈME IDÉAL?

Il n’existe pas de système parfait pouvant être instauré universellement, mais il y a des objectifs communs que l’on peut partager pour obtenir de meilleurs résultats.

SUFFISANCE

Une rente minimale est fournie aux personnes à faible revenu selon un pourcentage raisonnable du revenu moyen de la collectivité

Taux de remplacement net d’au moins 65 % (après impôt) à la retraite pour un travailleur à temps plein touchant un revenu médian

Au moins 60 % des prestations de retraite accumulées sont utilisées pour obtenir une source continue de revenu

VIABILITÉ

Au moins 70 % de la population active participe à un régime de retraite privé

Les actifs courants des caisses de retraite doivent s’élever à plus de 100 % du PIB pour financer les obligations de retraite futures

Le taux de participation de la main- d’œuvre âgée de 55 à 64 ans devrait s’élever à au moins 70 %

INTÉGRITÉ

Supervision des régimes de retraite privés par un organisme de réglementation solide et prudent

Communications régulières avec les participants, en leur fournissant notamment des relevés personnalisés, leur revenu de retraite projeté ainsi qu’un rapport annuel

Exigences claires en matière de capitalisation, tant pour les régimes à prestations déterminées que pour les régimes à cotisations déterminées


L’indice étudie objectivement tant les composantes du financement public que celles du financement privé de chaque système de retraite, ainsi que l’épargne et les actifs personnels extérieurs au système de retraite. Il est produit par Mercer et l’Australian Centre for Financial Studies et est financé principalement par le gouvernement de Victoria en Australie.

 

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