Capital humain

Chez Mercer, les spécialistes en capital humain aident les entreprises à l’échelle mondiale à optimiser leur rendement en leur permettant de répondre à leurs besoins les plus importants en matière de gestion, de rémunération et d’embauche d’employés de talent, en s’assurant d’établir une rémunération adéquate des cadres supérieurs et en améliorant l’efficacité des RH.

Pour aider les clients à créer de la valeur en misant sur leur personnel et à produire des résultats commerciaux mesurables, Mercer offre :

• des services-conseils stratégiques pouvant avoir une incidence importante sur l’entreprise;
• des connaissances techniques approfondies;
• des renseignements et des données fiables;
• des outils technologiques et d’aide à la prise de décision exclusifs;
• des services de mise en œuvre.

Chez Mercer, les spécialistes en capital humain partent du principe qu’une gestion efficace et efficiente du capital humain permet à toute entreprise d’obtenir un avantage concurrentiel stratégique.

Les outils, les analyses et les conseils que nous offrons aux dirigeants et aux conseils d’administration visent à aider les entreprises à influencer et à orienter les comportements et à contribuer de façon importante à la création de valeur pour les actionnaires.

Voici ce qui nous distingue :

Notre approche novatrice

• Nos recommandations s’appuient sur une approche analytique rigoureuse reposant sur des faits ainsi que sur des outils exclusifs qui permettent d’obtenir des résultats significatifs pour les actionnaires.
• Nous utilisons des notions d’économie et de stratégie d’entreprise pour évaluer les répercussions sur les stratégies de capital humain et la restructuration organisationnelle.
• Notre portée est d’envergure mondiale.
• Chez Mercer, les spécialistes en capital humain sont plus de 2 000 à travailler dans 92 villes réparties dans 40 pays ou territoires.
• Grâce aux spécialistes de ses autres domaines d’activité et de ses sociétés affiliées, Mercer est un fournisseur de solutions globales qui améliorent la capacité de récupération, la rentabilité, la viabilité et le rendement des entreprises clientes.

Une vaste clientèle dans le monde entier

• Nos spécialistes en capital humain offrent des services-conseils à près de 50 % des sociétés du Fortune 100 et à plus de 40 % de celles du Fortune 500.
• Nous comptons également un pourcentage élevé de grandes sociétés d’Europe, d’Asie, d’Amérique latine et d’Australie.