Mercer Canada | Mercer Marketplace℠

Santé et avantages sociaux

Bourse privée de soins de santé


Une façon plus simple et rentable d’offrir des avantages sociaux

Partout dans le monde, la hausse des coûts des soins de la santé oblige des entreprises de tous genres à passer en revue leurs programmes d’avantages sociaux. Les bourses privées de soins de santé gagnent en popularité, car elles sont un moyen efficace de freiner cette rapide inflation.

La solution Mercer Marketplace™ est une bourse privée de soins de santé qui a été mise au point pour les entreprises américaines qui souhaitent renforcer la mobilisation des employés, réduire leurs coûts et simplifier l’administration de leurs avantages sociaux. Mercer Marketplace offre la plus vaste gamme d’options de protections et de fournisseurs de soins de santé. Il s’agit d’un vrai marché d’avantages sociaux.

Un guichet unique pour les protections facultatives et de soins de santé

La bourse privée de soins de santé de Mercer aide les employeurs à créer une culture axée sur un rendement élevé et à renforcer leur image de marque en offrant à leurs employés une vaste gamme d’options de soins de santé et de protections. La bourse offre plus de 20 types de protections assorties de multiples options.

Nous assistons à une croissance rapide du taux de satisfaction des clients à l’égard de la solution Mercer Marketplace, ainsi que du nombre d’entreprises clientes et du nombre d’assurés. À l’heure actuelle, plus de 300 entreprises américaines offrent notre bourse de soins de santé à environ 1,5 millions d’assurés admissibles (employés, retraités et membres de leurs familles).

Réalisation d’économies concrètes

« Si de plus en plus d’entreprises adoptent Mercer Marketplace comme stratégie d’avantages sociaux, c’est que cette solution réduit les hausses annuelles des coûts de soins de santé et permet aux entreprises de réaliser des économies tout en offrant plus de choix à leurs employés.

Les entreprises qui ont adopté la solution Mercer Marketplace ont constaté une réduction de 15 % des coûts liés à leur programme de soins de santé au cours de la première année. »

Qui dit choix variés dit mobilisation accrue

Choisir des protections de soins de santé peut s’avérer une tâche difficile et frustrante pour de nombreux employés. C’est pourquoi Mercer a mis au point des outils conviviaux et offre un soutien en temps réel afin d’aider vos employés à prendre les meilleures décisions qui soient, pour eux-mêmes et pour leurs familles.

Les employés qui ont besoin d’aide peuvent appeler notre centre d’appels, où un conseiller ayant les compétences et les permis requis en avantages sociaux se fera un plaisir de répondre à leurs questions et à leurs préoccupations. Comme en fait foi le taux de satisfaction de la clientèle de 96 % à l’égard du travail des conseillers du centre d’appels de Mercer, nous sommes déterminés à aider vos employés à bien comprendre les protections qui s’offrent à eux et à choisir celles qui leur conviennent le plus. Les employés qui bénéficient de nos services sont plus satisfaits de leurs avantages sociaux, de leur emploi et de leur employeur.

Mise en garde juridique : Les renseignements fournis aux présentes ne sont assortis d’aucun engagement de la part de Mercer quant aux économies que vous réaliserez si vous choisissez d’adopter la solution Mercer Marketplace. Les résultats peuvent varier selon les options sélectionnées par chaque client.

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Dites-nous en plus au sujet de vos besoins en matière de soins de santé afin que nous puissions vous aider à restructurer votre programme d’avantages sociaux à l’aide de la solution Mercer Marketplace.
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