Carrières

Développement de carrière

Peu importe votre choix de cheminement de carrière, Mercer vous appuiera tout au long de votre parcours.

Vous venez d’obtenir votre diplôme et vous commencez votre carrière? Vous êtes un conseiller d’expérience à la recherche de nouvelles occasions stimulantes? Vous êtes un gestionnaire chevronné qui vise toujours plus haut? Grâce à nos excellents programmes de formation et de perfectionnement, vous et votre gestionnaire avez accès aux connaissances, à l’information et aux outils dont vous avez besoin pour faire progresser votre carrière chez Mercer.

L’actif de Mercer, c’est le capital intellectuel de ses employés. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à la formation continue et au perfectionnement de nos employés.

La formation offerte par Mercer prend diverses formes : choix de centaines de séminaires, cours, programmes d’accréditation et séances de formation, conventionnels ou en ligne, dans un grand nombre de disciplines pour vous aider à élargir vos connaissances et à développer de nouvelles compétences qui vous seront fort utiles.

Outre ses propres activités d’apprentissage, Mercer offre à ses employés titulaires de diplômes universitaires de la formation complémentaire dans une variété de domaines.

Dans de nombreux cas, Mercer rembourse les frais de scolarité et offre son soutien, notamment sous forme de jours de congés d’études aux employés qui souhaitent obtenir des titres de compétence ou des titres professionnels, lesquels peuvent varier selon le domaine d’activité, le service ou le pays.