Mercer Canada | Santé et avantages sociaux

Nos domaines d'activité

Santé et avantages sociaux

Des avantages qui avantagent tout le monde

Lorsqu’une entreprise compte sur des employés en santé, leur moral s’en retrouve amélioré, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et une croissance des résultats. Mercer s’engage à aider les entreprises à concevoir des programmes d’avantages sociaux offrant un choix de protections adaptées aux besoins de leurs employés, à un coût abordable et contrôlable.

Changement novateur

Mercer est un chef de file mondial dans le secteur de la santé et des avantages sociaux. Nous offrons des solutions novatrices qui répondent aux besoins de nos clients et de leurs employés en matière de santé et de mieux-être. Quel que soit votre type d’entreprise (petite entreprise, entreprise nationale ou importante multinationale), Mercer vous offre des solutions complètes en santé et avantages sociaux. Nous vous donnons également l’accès à des spécialistes du marché local ainsi qu’à des ressources nationales et internationales pour des services-conseils en matière de conformité à la réglementation et des stratégies novatrices en avantages sociaux. La portée de ses connaissances et son approche de consultation rigoureuse font de Mercer le partenaire idéal.

Nos solutions reposent d’abord et avant tout sur une bonne compréhension de vos objectifs d’affaires, et ce, dans toutes les régions du monde où vos employés sont à l’œuvre. Ensemble, nous élaborerons une stratégie judicieuse pour créer un programme d’avantages sociaux hors pair.

Des employés en meilleure santé ne peuvent qu’améliorer la santé d’une entreprise

Il ne fait aucun doute qu’il existe un lien entre la santé des employés et la productivité. La perte de revenus qu’entraînent les absences et les congés érode les résultats. Mercer peut aider les entreprises à concevoir, à gérer et à administrer des programmes de soins de santé et de mieux-être. Nous offrons une vaste gamme de solutions (p. ex. : services de courtage de programmes de soins de santé mondiaux, suivi du rendement et audit des fournisseurs, gestion de l’assurance vie et de l’assurance invalidité et évaluation du rendement des fournisseurs de soins de santé) conçues pour assurer la santé et le bonheur de vos employés.

Nos services clés 

Petites, moyennes et grandes entreprises

Mercer aide les entreprises de toutes tailles. Nos conseillers travaillent pour trouver la bonne combinaison de protections tout en assurant une gestion rigoureuse des coûts. Tout le monde y gagne — vous, vos employés et votre entreprise.

Nos services clés

Bourse privée de soins de santé

La solution Mercer Marketplace offre la plus vaste gamme d’options de protections et de fournisseurs de soins de santé. Le site Web offre un ensemble complet d’outils et de guides éducatifs.
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Partout dans le monde, la hausse des coûts des soins de la santé oblige des entreprises de tous genres à passer en revue leurs programmes d’avantages sociaux. Les bourses privées de soins de santé gagnent en popularité, car elles sont un moyen efficace de freiner cette rapide inflation.

Avantages sociaux

Forte de son expérience, Mercer peut proposer une approche plus stratégique pour la conception des régimes d’avantages sociaux, tout en aidant les clients à minimiser leurs risques, à optimiser la structure de leurs programmes d’avantages sociaux et à maximiser la mobilisation de leurs employés.
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Partout dans le monde, d’importants changements sont en train de transformer la conception et la structure des régimes d’avantages sociaux des entreprises. Le coût annuel total par employé continue d’augmenter à un rythme plus rapide que le salaire des employés et que l’inflation, tandis que des nouvelles lois et des nouveaux règlements ajoutent à la complexité de la situation et augmentent les dépenses. Qui plus est, compte tenu de la pénurie de talents clés, il est de plus en plus urgent pour les employeurs d’offrir des avantages concurrentiels qui attireront des employés clés.

Avantages sociaux à l’échelle mondiale

Mercer aide à élaborer des programmes d’avantages sociaux dans plus de 150 pays et travaille avec des entreprises de toutes tailles.
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Les entreprises mondiales sont composées d’une grande diversité de divisions locales ayant chacune leurs propres besoins en matière d’avantages sociaux. Mercer peut aider les multinationales à offrir à leurs employés des avantages sociaux économiques, efficaces et cohérents à l’échelle mondiale, tout en permettant aux divisions locales d’être compétitives dans la course aux talents, d’attirer des employés de l’étranger et de fidéliser leurs employés clés.

Administration des avantages sociaux

En confiant l’administration des avantages sociaux à Mercer, les services HR peuvent offrir des programmes de santé et de retraite concurrentiels, rentables et conformes aux lois en vigueur.
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Dans le contexte sans cesse changeant des avantages sociaux, il faut faire preuve de vigilance et d’un grand savoir-faire pour offrir des programmes d’avantages sociaux et de retraite concurrentiels, rentables et conformes aux lois en vigueur. En confiant l’administration de vos programmes d’avantages sociaux à Mercer, vous aiderez votre service RH à gérer les changements tout en veillant au respect de votre mission stratégique.

Avantages sociaux pour les groupes d'affinité

Mercer Consumer peut créer un programme d’avantages sociaux adapté aux besoins de vos membres. Nous offrons actuellement des programmes à plus de 350 associations.
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Les associations sont mises sur pied avec un objectif bien noble en tête, celui de servir leurs membres. Depuis 65 ans, Mercer Consumer aide les associations à atteindre leurs objectifs et à concrétiser leurs missions.

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