Mercer Canada | Investissements

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Investissements

Une approche à valeur ajoutée

Le degré de complexité, les nuances et les liens de dépendance dont il faut tenir compte dans chaque décision de placement augmentent de façon exponentielle au fil des ans. Gérer efficacement et faire croître les investissements requiert un degré de rigueur et de spécialisation ainsi qu’un niveau d’expertise que peu d’entreprises possèdent, et c’est exactement ce qui distingue Mercer. Nous comptons sur une équipe mondiale de 1 200 professionnels des placements et de 120 spécialistes en recherche de gestionnaires qui possèdent un savoir-faire éprouvé en recherche, en prestations de conseils et en élaboration de solutions que peu d’entreprises peuvent égaler.

Recherche et outils — Allons plus loin 

La base de données mondiale sur les gestionnaires (GIMDMC) du domaine Investissements de Mercer renferme les cotes décernées à plus de 10 000 stratégies de placement. Les investisseurs peuvent rapidement passer en revue les stratégies et obtenir les renseignements détaillés dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées.

Des conseils de qualité supérieure 

Mercer fournit des conseils indépendants et objectifs aux clients qui prennent leurs propres décisions en matière de placement. Nos clients peuvent miser sur les connaissances globales de Mercer, c’est-à-dire sur des renseignements et des perspectives de portée mondiale. Ils peuvent aussi compter sur les conseils opportuns et précis de nos conseillers à l’échelle locale, car ceux-ci connaissent bien la dynamique du marché régional.

Solutions de placement éprouvées

Les solutions proposées par le service de gestion fiduciaire de Mercer sont conçues pour les clients qui désirent déléguer une partie ou la totalité de leurs décisions de placement. Nos gestionnaires de placements spécialisés mettent au point des conseils personnalisés en matière de répartition stratégique et assurent un processus de gouvernance et un suivi des portefeuilles  sur une  base continue.

Plus de 3 000 clients et nous n’avons pas fini de croître

Aujourd’hui, le domaine Investissements de Mercer fournit des services-conseils à plus 3 300 clients et des services de gestion fiduciaires, à 440 clients, et notre liste de clients s’allonge tous les jours.

Solutions de Mercer en investissements

Régimes à prestations déterminées

Mercer peut aider les répondants de régimes à prestations déterminées à gérer les risques permanents comme la volatilité des marchés, la variabilité des obligations et les pressions visant la réduction des dépenses et des cotisations.
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De nos jours, tous les répondants de régimes de retraite à prestations déterminées doivent composer avec des risques permanents et des réalités changeantes : volatilité des marchés, obligations variables, réglementation changeante et pressions visant la réduction des dépenses et des cotisations. Pour y parvenir, ils doivent miser sur une stratégie intelligente et des processus permettant de réagir rapidement aux conditions du marché et de saisir les occasions qui se présentent tout en gérant les risques et les dépenses.

Régimes à cotisations déterminées

Mercer peut aider les employeurs à concevoir, à mettre sur pied, à optimiser et à gérer des régimes à cotisations déterminées adaptés à leurs besoins particuliers tant à l’échelle mondiale que locale.
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Les régimes à cotisations déterminées : des avantages qui s’accompagnent de responsabilités. Pour les employeurs, les régimes de retraite à cotisations déterminées sont synonymes de liberté, car ils les libèrent de la volatilité financière, des risques traditionnels liés au régime, de la volatilité des marchés financiers et de l’incertitude financière à long terme. Ils doivent toutefois assumer d’autres responsabilités et risques. Pour les employés, les régimes à cotisations déterminées offrent les avantages suivants : contrôle individuel, flexibilité accrue et, dans un monde idéal, l’accès à des placements aux mêmes prix que les investisseurs institutionnels.

Mieux-être financier des employés

Les programmes de mieux-être financier de Mercer aident à apaiser les inquiétudes financières des employés, ce qui profite aux employeurs sous forme d’engagement et de productivité accrus de la main-d’œuvre.
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Des employés qui ont moins de soucis financiers et des employeurs qui profitent d’une main-d’œuvre plus concentrée, motivée et productive, voilà les avantages qu’offrent les programmes de mieux-être financier des employés. Ces programmes peuvent aider les employés à mieux gérer et contrôler leur situation financière, aujourd’hui et tout au long de leur vie. Une sensibilisation accrue des employés au mieux-être financier peut se traduire par une réduction des taux d’absentéisme et de roulement tout en influant positivement sur la satisfaction des employés et sur la marque de l’employeur.

Placements non traditionnels

Les placements non traditionnels de Mercer constituent un moyen efficace de placer un portefeuille à l’abri de la volatilité des actions, de le protéger contre l’inflation et d’obtenir de meilleurs rendements.
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La diversification est un principe sur lequel tous les investisseurs professionnels s’entendent. Mais comment diversifier un portefeuille sans compromettre les rendements? Chez Mercer, nous croyons que pour y parvenir, il faut qu’un portefeuille comporte une part judicieuse de placements non traditionnels diversifiés.

Fonds de dotation et fondations

Mercer s’engage à aider les fonds de dotation et les fondations non seulement à améliorer leur rendement du capital ajusté au risque, mais aussi à réaliser leur mission.
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Les fonds de dotation et les fondations cherchent principalement à constituer des portefeuilles qui sont non seulement capables de faire face aux « crises du moment » ou aux « périodes haussières temporaires », mais qui reposent aussi sur une stratégie de placement appelée à durer. Rares sont les entreprises qui offrent des services de gestion fiduciaire depuis aussi longtemps que Mercer. Compte tenu de cette relation de longue date que nous entretenons avec les investisseurs institutionnels et les gestionnaires d’actifs, nous sommes bien placés pour comprendre l’importance des stratégies de placement axées sur le long terme.

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